2021年江苏连云港迅途交通建设工程有限公司招聘8人公告(2)

2.每人只能选择一个岗位进行报名。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，代为报名除提供上述材料外，还须持应聘人员授权委托书，同时提供被委托人的身份证原件及复印件;

3.应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认;

4.资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格;

5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn)统一公布，请应聘人员及时关注。

(六)开考比例

本次招聘岗位的开考比例均为1:2。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。相关信息将在连云港市人力资源和社会保障局(http://rsj.lyg.gov.cn/)网站公布。

四、考试

(一)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(二)笔试

1.笔试内容为公共基础综合知识及其他相关专业知识。笔试不指定考试大纲和教材，不委托任何个人或部门举办培训辅导;

2.笔试采取闭卷答题形式进行，满分100分，合格线为50分;

3.报名资格审核合格后，审核部门将通过适宜形式通知应聘人员具体的笔试时间和地点。应聘人员凭准考证和在有效期内的第二代居民身份证，在规定的时间到考点参加笔试;

4.笔试成绩将于笔试后、以百分制的形式在连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn)网站公布。

(三)面试

1.面试人员确定。在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数相应比例确定面试人选。如笔试成绩同分的则同时进入面试;

2.面试采用结构化面试的形式。面试总分为100分，合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员;

3.面试时间：面试具体时间及地点另行通知。未按时参加面试的考生视为自动放弃;

4.面试不收取费用，不指定教材，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

(四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。

五、体检和考察

体检：考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序，如面试成绩仍相同，具备岗位表中优先条件的进入体检环节;如优先条件一样的组织加试，方式另定。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

入围人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。对体检不合格出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

考察：对体检合格人员由连云港迅途交通建设工程有限公司负责组织考察，并根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单。考察采取查阅档案、听取单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

六、公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn)网站上公示7个工作日。公示期间，接受社会监督。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。不符合录用条件的，不予录用。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

七、管理方法及相关待遇

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