2021年安徽阜阳市颍泉工业投资发展有限公司招聘29人公告(2)

2、笔试时间、地点另行通知;

3、按疫情防控有关要求，考生进入考点前将进行“安康码”核验及体温测量，考试期间需全程佩戴口罩。

(四)资格复审

在同岗位笔试人员中，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序1：3的比例进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审。资格复审合格人员，进入面试。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件复印件、毕业证书原件复印件、学位证原件复印件、学信网下载打印的电子注册备案表、报考岗位要求的相关证书、证明、证件等材料原件及复印件。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次,递补人选最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审。

(五)面试

2105和2106岗位仅需面试，需面两轮，两次面试成绩各占50%计算。面试工作由招聘单位负责并按要求在网站发布面试公告，面试采取结构化面试，满分100分，面试地点在阜阳市，面试时间和场地另行通知。

(六)成绩合成

应聘人员的总成绩由笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成(保留两位小数，小数点后第三位四舍五入)。根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员，如总成绩相同，以笔试成绩先后排序,笔试成绩再相同的，以“职业能力测试”成绩先后排序。

(七)体检与考察

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检费用考生自理，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

体检合格的考生由招聘单位负责组织实施考察。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若递补人员总成绩相同，以笔试成绩排序。

为保证公司招聘工作的顺利进行，从经过面试未进入体检考察环节的人员中根据总成绩高低分确定进入公司人才库的人选，若公司出现岗位空缺时，可直接从人才库人选中按程序顺位补聘人员。

(八)公示与聘用

体检、考察合格的考生，在网站公示5天。对公示无异议考生，根据《劳动合同法》有关规定，阜阳市颍泉工业投资发展有限公司与受聘人员签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期两个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(九)待遇

1、附件1公开招聘人员由阜阳市颍泉工业投资发展有限公司实行合同聘用制管理，公司为其缴纳五险一金(不包含个人缴纳部分)，试用期工资2800元/月，转正后工资待遇4000-6000元。

2、附件2岗位表是安徽颍泉经开区管委会公开招聘人员，由阜阳市颍泉工业投资发展有限公司实行合同聘用制管理，由公司统一缴纳五险一金(不包含个人缴纳部分)，试用期工资2800元/月，转正后工资待遇4000-6000元。

附件下载：

附件1：2021年度阜阳市颍泉工业投资发展有限公司招聘工作人员岗位表

附件2：应聘申请表

阜阳市颍泉工业投资发展有限公司

2021年6月15日

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