2021年贵州黔东南州天柱县擎天城镇建设开发有限公司招聘19人公告(2)

(三)资格初审

工作人员对照《招聘简章》和岗位所需资格条件，对已提交报名申请的应聘人员在24小时内进行资格初审，审核确认是否具有应聘资格。对初审不合格的，审核人员应一次性说明理由。

资格审查贯穿整个招聘流程，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格，后果由本人承担。

(四)笔试

每个岗位计划招聘人数与报名人数比例要达到1:3以上才进行笔试。达不到比例的，通过资格审查后可直接进行面试。按照笔试成绩取排名前三名进入面试。应聘人员需携带身份证参加笔试，笔试为闭卷考试，试卷类型根据拟招岗位性质分为会计类(经济类)、行政类(综合类)、工程类(土建大类)，笔试试卷命题范围为：基本素养10%，法律基础知识10%，专业基础知识20%，专业实务60%。笔试成绩总分值100分。笔试时间和笔试地点另行电话通知。

(五)面试

依据笔试成绩从高分到低分与招聘岗位计划数3:1的比例确定面试对象，如应聘人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为面试人员。面试成绩总分100分。应聘人员需携带身份证参加面试。应聘人员由于自身原因未参加面试的，计入比例，其面试成绩按0分计算。面试时间和地点另行电话通知。

(六)现场技能考核

根据各个岗位职责、工作任务和主要技能等要求，进行现场技能考核。现场技能考核总分100分，应聘人员需携带身份证参加考核。应聘人员由于自身原因未参加考核的，计入比例，其考核成绩按0分计算。考核时间和地点另行电话通知。

(七)体检

根据招聘计划按照应聘人员综合成绩从高分到低分1：1的比例确定进入体检。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由用人单位统一组织实施，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。

(八)考察

体检合格列入考察对象，对其进行考察。由人力资源部具体负责考察工作，考察工作须在考察对象体检合格后开展，考察结束后将考察材料送报公司班子会审核。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察内容主要包括引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

(九)聘用审批

考核合格后，进入公示程序，公示结束无影响其聘用问题者，公司正式聘用，并与其签订《劳动合同》。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，无正当理由不按规定时间内报到的，取消聘用资格。

五、待遇

(一)试用期。试用期原则性一个月，公司视情况最多可延长一个月;试用期内按拟任岗位工资的80%核放，无绩效工资。

(二)正式聘用：通过试用期考核，达到录用条件转为正式员工。原则性首次聘用实行一年一聘制。薪酬待遇参照公司的《薪酬管理制度》核发。

六、注意事项

(一)应聘人员应提供准确电话号码，并保持24小畅通，以便联系。因应聘人员通讯不畅无法联系，后果由应聘人员自行负责。

(二)应聘人员必须同时持本人有效居民身份证(身份证遗失的需提供户籍证明或临时身份证)方能进入考场参加考试。

附件下载：天柱县擎天城镇建设开发有限公司招聘岗位一览表

天柱县擎天城镇建设开发有限公司

2021年6月18日

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