2021年江苏宿迁经济技术开发区人力资源有限公司招聘12人公告(2)

7、考试费用：通过资格审查后，收取考试费用100元/人。

(三)面试经资格初审合格后确定进入面试人选，面试分值为100分，如形不成竞争，面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试时间、地点、形式另行电话通知，请应聘者关注经开区人力资源微信公众号(JKQRLZY)

(四)体检根据应聘者面试总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

(五)考察(背调)和公示体检合格人员由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织考察(背调)，考察参照《江苏省国家公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。

(六)聘用及待遇拟聘用人员与宿迁经济技术开发区人力资源有限公司签订劳动合同或劳务合同，合同二年一签，工资由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司按月发放。拟聘用人员薪酬采用年薪制(不低于11万)，具体标准参照市场价格和应聘者近年来的薪酬商定(含五险一金)。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

五、本简章由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司负责解释。咨询电话：宿迁经济技术开发区人力资源有限公司：0527-84333305、84333308

附件下载：应聘报名表

宿迁经济技术开发区人力资源有限公司

2021年6月22日

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