2021年云南昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司公开招募高层次人才和专业人才70人公告(2)

注意事项:不接受纸质简历报名,以上报名方式任选一种即可。
请各位考生选择一个岗位投递简历即可,请勿重复投递,每人限报1个岗位。
六、考试安排
(一)笔试
1.应聘者简历投递后,昆明经投集团委托第三方机构进行资格审查,符合应聘要求的求职者会以电话或短信的方式通知参加笔试的时间和地点;
2.笔试成绩满分100分,考试时间120分钟,采取闭卷的形式进行。主要内容为公共基础知识和相关岗位专业知识;
3. 昆明经投集团副总裁岗位免笔试。
(二)面试
1.面试方式:采取两轮面试的方式进行,第一轮面试方式为团队竞合,第二轮为半结构化面试,每轮面试成绩满分100分。
2.面试人员确定:根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘数与进入面试人员1:8的比例确定进入第一轮面试人选(报名人数不足1:8的岗位,按实际报名人数组织第一轮面试);根据第一轮面试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位数与第二轮面试人数1:3的比例确定面试人员(报名人数不足1:3的岗位,按实际报名人数组织第二轮面试)。考生自愿放弃面试资格的,按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。
3.集团副总裁和子公司副总经理报考岗位根据报考情况,第一轮面试采用视频面试或现场面试的形式,考核方式以第三方通知为准。
(三)笔试、面试安排
1.笔试时间半天,定于7月18日上午9:30-11:30(星期日),具体地点定于昆明市区,前程无忧会以电话或短信的方式通知到候选人;
2.第一轮面试和第二轮面试时间在7月中下旬,地点在昆明经投集团,具体时间前程无忧会以电话或短信的方式通知到候选人;
笔试、面试的具体时间、地点及注意事项将通过电话或短信联系的方式告知考生,请考生报名时务必留下正确的联系方式,并保持电话畅通。
注意事项:简历筛选未通过者或未进入笔试、面试环节,不再进行任何通知。
(四)综合成绩计算方式
1.考生综合成绩按:笔试成绩×30%+第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×40%的方式进行计算。未进入第二轮面试的,面试成绩记为0。
2.通过笔试、面试且综合成绩排名靠前的,但本次未被聘用的考生,其资料进入昆明经投集团人才储备库。
七、公示、体检及考核
1.依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用人员,并在昆明经投集团网站(http://www.kmeic.com/)进行公示;
2.公示结束后,拟录用人员自行到县级以上医院或指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行,体检不合格者不予聘用;
3.对体检合格人员,由昆明经投集团人力资源部对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考核,对于考核不合格的不予聘用。体检、考核不合格出现职位空缺的,可根据综合成绩从高分到低分依次递补进行体检及考核。
八、办理聘用手续
1.根据体检结果确定拟考核人员,经考核合格的,昆明经投集团统筹调配至各相应岗位,由岗位所在子公司办理聘用手续。
2.有下列情形之一的,视为自动放弃,可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补:
(1)拟聘人员自愿放弃聘用的;
(2)联系不上拟聘人员本人的;
(3)拟聘人员不服从岗位调配的。
九、放宽条件和加分说明
1、专员岗位取得报考岗位高级及以上职称或国家一级职业资格证书者,可适当放宽条件;
2、有相关政府部门、事业单位和国企工作经验,在同岗位工作两年以上者,根据岗位匹配度和业绩表现,总成绩可酌情加1-5分。
十、纪律与监督
本次公开招聘工作,纪检监察部门实行全程监督,并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员,一经查实,取消其招聘资格,有关人员给予党纪、政纪处分。
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