2021年浙江台州临海市水务集团有限公司招聘16人公告(2)

经资格审查合格的人员先进行笔试环节，根据招聘计划数按笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:3的比例确定面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入，如面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。

总成绩按笔试和面试成绩之和计算(笔试占40%、面试占60%)。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。若笔试、面试成绩均相等而不能确定等额人选时，采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。

(三)体检、考察

考试结束后，根据招聘计划按总成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并适时组织体检。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者入围考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

(四)公示、聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单在临海人才网(http://www.lhrc.com.cn/)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。若出现上述情况，单位将根据实际情况，在考试合格人员中按成绩从高分到低分予以酌情递补。

六、建立后备人才库

根据《关于建立临海市国有企业招聘人才储备制度的通知》(临财人事〔2020〕11号)文件规定，此次招聘中集团机关生产信息部、集团机关工程管理部、水利投资开发有限公司A、水利投资开发有限公司B、方溪水库投资发展有限公司A、方溪水库投资发展有限公司B、童燎水库管理中心(企业编制)、排水有限公司、灵江水务建设有限公司A、灵江水务建设有限公司B的10个岗位建立后备人才库(详见附件1。面试成绩达到合格分(即60分)以上的未聘用人员，按报名岗位进入集团的招聘后备人才库，自笔试、面试总成绩公布之日起1年内有效。当我集团及下属全资子公司年度内编制空缺、有同类专业(岗位)需求时，经市财政局(市国资办)同意，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。

七、注意事项

1.出生日期以公安机关发放的身份证为准。

2.取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考，招聘要求所列的专业指学历证书上的专业名称。用于报名的学历证书须取得学历认证，国内高校以学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心的《中国高等教育学历认证报告》为依据，国(境)外高校以教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书为依据。

3.招聘的专业要求是根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定的,自学考试、成教、函授、国(境)外等部分学历专业未列入教育部目录的可比照教育部相关目录中的专业。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业。

4.报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且两年内不得报考我单位的处理。

联系方式：0576-85281017

该公告具体事宜由临海市水务集团有限公司负责解释。

敬请广大报考者认真阅读招考公告。

附件下载：

附件1：2021年临海市水务集团有限公司招聘工作人员一览表

附件2：临海市水务集团有限公司公开招聘工作人员报名表

临海市水务集团有限公司

手机端链接：https://m.sydw8.com/2021/0705/387197.html