2021年江苏南京江北新区融媒体中心有限公司第一次招聘管理岗位工作人员6人公告(2)

已成功报名且初审合格的应聘人员将接到电话和短信通知，须在规定时间内持相关材料原件和复印件到指定地点进行资格复审。通过复审人员将接到电话和短信通知，未通过人员不再另行通知。面试时间、地点及要求另行通知。

(四)面试

面试分为初试和复试，重点测试应聘人员领导能力、表达能力、思辨能力、专业能力等。初试和复试满分各为100分，合格线均为80分。低于合格线者不得进入下一个环节。

初试成绩按从高到低的顺序进行排序，根据岗位招聘计划数1：3的比例确定各岗位进入复试的人选。复试成绩按从高到低的顺序进行排序，根据岗位招聘计划数1：2的比例确定各岗位进入考察的人选。(人选不达比例时，按实际情况进行。)

(五)考察

应聘人员考察由背景调查、政治审查和综合评估等环节组成，主要依据岗位招聘条件，对考察对象政治倾向、政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和成果、岗位任职资格等情况进行考察，总体评估研究确定拟聘人员。

(六)体检

拟聘人员将接到电话和短信通知参加统一体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检不合格者不予聘用。

(七)公示

通过体检的拟聘人员名单将在“南京江北新区官方网站”、“领航招聘网”等渠道进行公示。公示时长为三个工作日。

(八)聘用

对公示后未发现影响拟聘用的，正式聘用。正式聘用人员须在公示结束后30日内，前往公司报到并正式办理入职手续，相关人事档案和党组织关系(如有)须同步迁移至公司指定单位或组织。正式聘用人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格，予以转正;考核不合格或不胜任岗位者予以解聘。

五、劳动关系与薪酬待遇

1.正式聘用人员与公司签订劳动合同，参加企业社会保险。

2.正式聘用人员薪酬标准按公司有关规定确定。

六、其他事项

1.本次招聘设监督电话和监督邮箱，接受社会各界监督。

2.应聘人员须对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，将取消其应聘或聘用资格，资格审查将贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消其应聘资格，已签订劳动合同的，无条件解除其劳动合同。

3.应聘人员未在规定时间和地点参加任一环节的，均视为自动放弃应聘资格。在任一环节中，如某一岗位应聘人员均不合格或经公司办公会研究确定该岗位无合适人选时，该岗位本次招聘取消。

4.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。如因电话联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

5.本次招聘严格遵守执行国家、省市和新区疫情防控有关要求，如因疫情防控需要调整某一环节的，将另行通知。

6.本公司在岗员工如符合上述条件也可报名，流程与社会应聘人员一致。

7.本公告由南京江北新区融媒体中心有限公司及其委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

附件下载：

附件1：南京江北新区融媒体中心有限公司2021年度第一次公开招聘管理岗位信息表

附件2：南京江北新区融媒体中心有限公司管理岗位公开招聘报名表

南京江北新区融媒体中心有限公司

2021年7月5日

原标题：南京江北新区融媒体中心有限公司2021年度第一次公开招聘管理岗位工作人员公告

文章来源：http://njna.nanjing.gov.cn/xwzx/tzgg/202107/t20210706_3027946.html

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