2021年内蒙古锡林浩特市骏驰旅游产业投资有限公司招聘8人公告(3)

(八)体检与考核

1.体检人选确定

进入体检阶段的考生，根据考试总成绩由高向低排列，按报考岗位1:1的比例确定。同一岗位因考生考试总成绩并列拟进入体检阶段人选超出招聘人数的，取笔试成绩高者进入体检，笔试成绩仍相同的，通过加试方式确定体检人选。进入体检阶段考生名单与考试总成绩一同在报名网站公布。

2.组织进行体检

体检工作由锡林浩特市骏驰旅游产业投资有限公司负责组织实施。体检费由应聘人员自理。体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格。未在规定时间、指定医院参加体检以及体检不合格的，取消其招聘资格。由此产生的岗位空缺，按报考者考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

3.考核

考核工作由锡林浩特市骏驰旅游产业投资有限公司组织进行。按照德才兼备的标准，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面材料。政审应在规定的时间内完成。经审查不合格的，取消其招聘资格。由此产生的岗位空缺，按报考者考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

(九)确定拟招聘人员及公示

1.根据考试、体检和考核结果，确定拟招聘人员。

2.将拟招聘人员情况在报名网站进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5个工作日。

3.公示期间，对拟招聘人员有异议的，应当及时调查核实，并由锡林浩特市骏驰旅游产业投资有限公司招聘合同制工作人员领导小组办公室提出处理意见。

(十)报到及岗前培训

经公示确定招聘的考生，须在规定的期限内到招聘单位报到，逾期不报到的，取消其招聘资格。报到后由考试第三方组织进行统一的岗前培训。

(十一)薪酬待遇

经公示确定的聘用人员按照《中华人民共和国劳动法》进行管理，并签订劳动合同，其中试用期为三个月，试用期工资3500元。试用期满由公司对其进行考核，经考核不符合工作岗位要求的，解除劳动合同;经考核符合工作岗位要求的，待遇以正式签订劳动合同为准，按照城镇企业职工社会保险政策和标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。到达法定退休年龄的，劳动合同自行终止。

劳动合同存续期间，由用人单位对照行业从业人员行为准则、单位规章制度、劳动合同约定事项，对招聘人员进行日常管理。

五、报考人员考试期间的疫情防控有关要求

(一)根据疫情防控工作有关要求，报考人员须通过全区一体化政务服务客户端“蒙速办”APP、“蒙健康”APP申领“健康码”，并于考试当天按照要求出示。“健康码”为绿码、经现场测量体温正常者方可进入。“健康码”非绿码的人员，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无干咳、发热(腋下37.3℃以上)、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相关症状)的人员，须提供考前3天内内蒙古自治区内的核酸检测阴性的证明材料方可参加考试。“健康码”非绿码的人员，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史且有相关症状的人员，须在自治区内定点医院进行诊治，并提供考前7天内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明材料方可参加考试。“健康码”为绿码但出现相关症状的人员，应当主动到定点医院检测排查。

(二)按照疫情防控要求，无法提供相关健康证明的人员，不得参加考试。仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。

(三)既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向招聘单位报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加考试。

(四)考试期间，报考人员应自备口罩，除身份确认、面试答题环节以外，须全程佩戴口罩，做好个人防护。

(五)报考人员应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试日前14天内，考生应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。

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