2021年山东威海市环翠区城市发展投资有限公司及其子公司招聘73人公告(2)

具有相关工作经验是指截止到2021年7月应聘人员从事本行业的工作经验，但是毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验。

(五)资格审查：

富田公司对报名人员材料进行初审、各用人单位对报名人员进行复审，对通过审查的应聘人员，将通过微信或短信通知下一步考试安排。未通过初选人员，不另行通知。

资格审查工作贯穿整个招聘过程始终，报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录取资格。

进入面试范围的应聘人员，须在规定时间(具体时间、地点另行通知)进行现场资格审查，现场资格审查时需要提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

(1)《环翠区城市发展投资有限公司报名登记表》1份;

(2)身份证原件及复印件1份;

(3)国家承认的招聘岗位所需要的学历(学位)证书原件及复印件1份;

(4)国外学历需提供教育部学历认证书原件及复印件1份;

(5)学信网：(http://www.chsi.com.cn/) “教育部学历证书电子注册备案表”。

03.考试方式

按照“笔试-结构化面试-专业化面试-背景调查”等步骤组织实施，党务管理、综合管理、材料管理员、策划招商运营、摄影等岗位(详见《岗位计划表》)需先进行笔试，而后进行结构化面试及专业化面试。其他岗位只需进行结构化面试及专业化面试。

对紧缺专业岗位公开招聘报名后形不成竞争的，可适当降低开考比例。对最终未能成功招聘的岗位，在本次招聘完成后，可由第三方专业机构通过猎头推荐的方式进行招聘。

1.笔试。党务管理、综合管理、材料管理员、策划招商运营、摄影等岗位(详见《岗位计划表》)需先进行笔试。笔试以客观题为主，主要考察应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。实行百分制，并按照1:3的比例确定进入面试范围人员。

2.结构化面试。对应聘人员的政治素质、综合能力进行全面考察。

3.专业化面试。对应聘人员掌握专业知识的深度和广度进行考察，了解其专业知识与录用职位是否相符。

4.背景调查。由第三方机构对候选人进行工作履历核实以及工作表现评价调查并形成书面记录，并做保密管理。

5.综合成绩

(1)党务管理、综合管理、材料管理员、策划招商运营、摄影等岗位(详见《岗位计划表》)考试综合成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算。面试成绩按结构化面试成绩、专业知识面试成绩分别占50%、50%的比例计算。面试成绩低于70分的，取消录取资格。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后2位，四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按专业化面试成绩由高分到低分确定人选。

(2)其他岗位的考试综合成绩按结构化面试成绩、专业化面试成绩分别占50%、50%的比例计算。面试成绩低于70分的，取消录取资格。结构化面试成绩、专业化面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后2位，四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按专业化面试成绩由高分到低分确定人选。

6.本次招聘面试考务费70元。

04.体检和录用

按照招聘岗位计划1:1比例进入体检名单(体检费由考生自付)，体检合格后由用人单位安排相关入职事宜。

对于报名人数不足产生的岗位空缺，招聘单位可根据招聘情况进行调剂。

05.聘用及待遇

聘用后，按规定签订劳动合同，确立劳动关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除合同。工资按照公司薪酬体系确定，用人单位按照相关规定为其缴纳社会保险。

06.其他

本次考试信息发布位置：环翠区人民政府网、富田人力资源(山东)有限公司官网;微信公众号“富田人力资源”;环翠区城投公司官网。

请报名人员密切关注信息发布网站，并且在应聘期间要保持24小时通讯畅通(含短信通知)，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

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