2021年江西新余仙女湖旅游发展集团公司招聘35专业技术人员公告(2)

七、计分办法

短视频制作岗总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+专业评审成绩。其余各岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

报考所有岗位的全日制硕士研究生及以上学历，且专业与岗位要求的专业对口或相近的免笔试(须参加现场资格审查)，笔试成绩按满分计算。

八、体检和考核

1.根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生总成绩相同，以面试成绩高者入围)。

2.体检统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

3.对体检合格人员进行考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。

4.体检或考核不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。

九、工资福利待遇

1.基本工资。首次聘用人员(含试用期)工资按以下标准确定：硕士研究生4230元/月、其他人员3700元/月，按月发放。

2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1年，且年度考核合格及以上，从工作期满1年后的首月起增加基本工资100元/月(研究生增资200元/月);合同期内可连续增加5年，5年后的增资方案另行研究确定。

3. 绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的，在年终一次性发放绩效工资。年度绩效考核合格的硕士研究生人员年总收入不低于7万元，其他人员不低于6万元。年度考核不合格人员，予以解除劳动合同。

4.社会保险。按规定缴交“五险一金”(基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)，个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。

驻外招商岗位人员驻外工作期间享受在编人员规定补助。

十、其它事项

1.笔试成绩、面试成绩、入围体检人员名单均在仙女湖政府网(http://xnh.xinyu.gov.cn/)进行公布。

2.拟聘用人员向社会公示5天，没有问题或反映问题不影响聘用的，由仙女湖旅游发展集团与其签订聘用合同。

3.新聘用人员实行试用期6个月，试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

咨询电话： 0790-6859000

附件下载：

附件1.仙女湖旅游发展集团公司公开招聘专业技术人员岗位信息表

附件2.学科专业目录汇编

附件3.仙女湖旅游发展集团公司公开招聘专业技术人员报名登记表

仙女湖旅游发展集团公司

2021年7月12日

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