2021年江西高安市发展投资集团有限公司公开招聘工作人员20人公告(2)

5.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。

(三)笔试

1.笔试人员：符合岗位要求考生统一安排笔试考试。

2.笔试开考比例：报考人数与拟公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对于报考人数不足的岗位，视情况对拟招聘岗位人数进行调剂。

3.笔试时间及地点：见《笔试准考证》。

4.笔试内容：笔试为百分制，考试内容主要侧重考查考生的岗位相关专业知识，笔试采取闭卷形式。根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位需求1:3的比例进入面试，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。在高安市人民政府网等媒体上公布。

(四)面试

1.面试内容：面试采取结构化面试形式，重点考察应聘人员的专业素养、语言表达能力、综合分析能力等。

2.面试成绩：按百分制计算，满分一百分。面试成绩须达到及格分70分以上方可作为考核的对象。

3.面试时间及地点：另行通知。

4.面试结束后，及时将总成绩(笔试40%+面试60%=总成绩)在高安市人民政府网等媒体上公布。

(五)体检、考核、公示

1.体检：根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，若总成绩出现并列者，则按照面试成绩分高者进入体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由招聘单位承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。

2.考核：体检合格后，由招聘单位组织考核，主要考核考生的政治思想、道德品质等方面情况。对考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。

3.公示：按照规定的程序和标准经体检和考核合格后，确定拟录用人员名单，名单将在高安市人民政府网和“高品高安”、“高安城投”、“高安村投”公众号等媒体上进行公示，公示时间为5个工作日。

五、聘用

公示期满后无异议，按相关程序办理录用手续，由发投集团分配到本部或各子公司相关岗位，试用期为三个月，工资待遇按公司薪酬制度执行，按国家规定正常缴纳五险一金。聘用人员在公司最低服务期5年，即须签订5年以上劳动合同，擅自违约者将按劳动合同违约条款追究违约责任。

六、注意事项

1.应聘人员应确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果，由应聘人员自行承担。

2.应聘人员应严格遵守当地及高安市新冠肺炎疫情防控有关规定，近期不要前往疫情中、高风险地区，如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整，请考生随时关注相关公告的发布。

高安市人力资源和社会保障局

高安市发展投资集团有限公司

2021年7月14日

附件1：高安市发展投资集团有限公司应聘报名表

附件2：高安市发投集团2021年度公开招聘工作人员职位表

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