2021年云南幂次科技有限公司招聘14人公告（第三批招聘）(3)

(3)与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，维护好客户关系，主动为客户提供热情、周到的服务;

(4)能够有效把控市场开拓相关费用及支出;

(5)客户有意向后及时跟进并签订合作合同，跟踪项目推进全过程;

(6)完成公司领导安排的其它工作。

任职要求：

(1)熟悉市场营销流程，有较强的谈判能力、沟通能力和执行力;

(2)3年及以上相关行业经验，具有丰富的渠道经验及客户资源;

(3)较强的市场开拓能力和极高的销售热情;

(4)优秀的营销企划能力、执行力和反应能力，抗压力强;

(5)具有较强的有商务接待能力者优先。

6. 售后服务专员：招聘1人

任职要求：

(1)负责公司销售项目的网络及其设备的安装搭建、故障排除等日常工作;

(2)安装和维护计算机、办公设备、服务器系统软件和应用软件，同时提供软硬件售后技术支持;

(3)熟悉和掌握各种计算机软硬件，办公设备可独立进行安装、调试及故障排除;

(4)负责公司产品的维护服务工作，及时解决产品问题，根据需要进行现场技术支持工作;

(5)负责运维过程中的各项技术档案的整理、归纳;

(6)负责管理公司资产安全(包括设备、备件、工具、资料等);

(7)按照公司规章制度的要求开展工作，完成上级交办的其他工作。

任职要求：

(1)中专及以上学历，机电类，信息类、弱电类相关专业，经验丰富者学历可适当放宽;

(2)1年以上相关行业岗位经验，有视频监控类、太阳能供电设备类、机房网络、服务器类、环境监测类产品售后服务工作经验者优先;

(3)思维清晰敏捷，分析能力强;注重细节，较强的责任心;良好的沟通表达能力和服务意识，具备较强的团队合作意识和处理突发事件的能力;

(4)动手能力强，能吃苦，能接受到不同的项目地出差。

7. 后勤专员：招聘1人

任职要求：

(1)负责行政后勤、车辆管理等相关制度的拟订、检查、监督、控制和执行;

(2)负责组织编制年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理和节约的原则，配合编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤费用结算工作，并组织开展执行和检查;

(3)负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，加强水电费核算，及时交纳相关费用;

(4)负责公司内部治安管理工作。维护公司内部治安秩序，搞好治安综合管理，预防治安灾害等事故发生，保护公司财产的安全;

(5)负责建立和完善公司内部安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害、应急演练等为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;

(6)对公司的公车进行统一管理。在公司人员用车时，严格遵守交通规则和操作规程;

(7)严格按照车辆管理制度对车辆进行管理。做好维修、使用登记台账，发现问题及时排除或上报;发生交通事故时需及时向综合办公室及公司领导报告;

(8)完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

(1)持C1及以上驾驶证，驾驶车辆熟练，具有一般的车辆日常维护技能者优先;

(2)责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的人际交往能力，为人较为稳重，服务意识和支持意识较强;

(3)熟悉商务接待礼仪，熟悉市场营销相关知识者优先。

(二)待遇规定：

1. 运维工程师、驻点数据软件工程师、软件开发工程师、客户经理(此4个岗位录用人员为公司正式职工)：试用期2个月，试用期工资按照转正工资的80%发放(试用期即签订正式劳动合同，开始购买社会保险);试用期合格并转正后，正常缴纳社会保险及公积金，发放转正工资;月薪预计6000-9000元期间(特别优秀者薪酬可面议)，具体定岗根据个人综合能力面谈。

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