2021年中国石油集团测井有限公司招聘公告(2)

8.声波测井技术公司技术专家。在声学理论和数值模拟领域造诣精深，能够指导声波测井仪器数模物模仿真分析，对基于声学理论研制的仪器进行技术方向把控。重点解决声波抗干扰、高能效声波换能器及数值模拟等关键性技术难题。

9.装备主控芯片公司技术专家。熟悉电子线路、信号处理、计算机辅助设计、自动控制等学科，具备高性能芯片、多芯片集成电路、耐高温微弱信号采集电路方面技术开发经验。重点解决高性能通用主控及宽频采集芯片设计、陶瓷基多芯片模组混合集成等关键性技术难题。

10.核物理技术公司技术专家。熟悉核物理领域相关知识，熟悉真空管相关工艺研究，对基于核物理理论研制的仪器进行技术方向把控。重点解决中子管自成靶、高性能中子管生产工艺等关键性技术难题。

三、招聘条件

1.基本素质。拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向，具有爱国奉献精神。有强烈的事业心、责任感和团结协作精神。品行端正，学风正派，具有实事求是、开拓创新的科学精神和良好的职业道德。

2. 资格要求。战略科学家年龄不超过70周岁;科技领军人才一般应具有博士学位，年龄不超过55周岁;青年拔尖人才具有博士学位，年龄不超过40周岁。

3.资历要求。科技领军人才在国际知名企业、高校和科研院所担任教授职务或高级专业技术职务，承担过国家重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果;青年拔尖人才在国际知名企业、高校和科研机构有正式科研或教学职位，具有国家和企业重点科研项目经历。

4.行业影响力。战略科学家在专业领域内取得国际同行公认的重大学术成就，能够较好把握科技发展趋势和能源战略需求，能带领本学科或相关研究方向达到国际领先水平;科技领军人才具有创新性、战略性思维，取得国内外同行公认的标志性科研成果，在行业内具有高影响力;青年拔尖人才在相关领域取得高水平科研成果，发表EI/SCI论文2篇及以上。

5.项目承担能力。具有独立承担国家级、集团公司级或公司级科研课题或主持和组织相应级别重大生产项目设计的能力，具有较强的战略思考和决策能力，具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力。

6.其它要求。有海外研究机构供职履历者优先。

四、薪酬待遇

1.战略科学家。年薪不低于100万元，按集团公司、公司有关规定享受科研专项奖励;聘期内参照所在地市场标准提供安家费，不少于20000元/月;优先安排集团级、国家级重点项目申报，科研经费不低于6000万元;帮助组建公司级科研创新团队，不少于15人;提供相应的科研实验室、实验设备进行研究;聘任为博士后创新基地导师，优先安排博士研究生。

2.科技领军人才。年薪不低于70万元，按集团公司、公司有关规定享受科研专项奖励;聘期内参照所在地市场标准提供安家费，不少于10000元/月;优先安排集团公司重点项目申报，科研经费不低于1000万元;帮助建立公司级科研创新团队，不少于10人;提供相应的科研实验室、实验设备进行研究;聘任为博士后创新基地导师。

3.青年拔尖人才。年薪不低于50万元，按集团公司、公司有关规定享受科研专项奖励;聘期内参照所在地市场标准提供安家费，不少于8000元/月;优先安排公司级重点项目申报，科研经费不低于500万元;协助组建分公司级科研创新团队，不少于8人;提供相应的科研实验室、实验设备进行研究;聘任为陕西省石油学会理事。

4.工作地点。北京市或陕西省西安市。

投递方式

将PDF版简历，以“投递岗位-姓名”命名发送到招聘指定邮箱。

联系人：

完颜红兵、崔浩

联系电话：

029-88776692/6690

邮箱：

cpl_wanyan@cnpc.com.cn

cuihao2014@cnpc.com.cn

地址：

陕西省西安市高新区锦业二路丈八五路50号

原文标题：中国石油集团测井有限公司高层次科技创新人才引进公告-中国西安人才市场管理委员会办公室

文章来源：http://www.sxggzp.com/app/article/content/7489.shtml?visits=26

手机端链接：https://m.sydw8.com/2021/0726/389763.html