2021年江苏南通城市轨道交通有限公司招聘运营分公司人员201人公告(2)

六、人才引进政策摘要

(一)南通市人才新政

1. 从2019年7月1日起，全日制普通高校本科毕业生初次到我市企业就业，可享受每月1000元的综合补贴，最长不超过3年。技师参照全日制本科生标准享受相关政策。(中共南通市委《关于进一步集聚人力资源服务产业发展的若干政策措施》第五条)

2. 市区企业全职新引进的高水平创新型人才，具有博士学位或正高级职称的，三年内给予每人每月3000元的生活津贴。具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的，三年内给予每人每月2000元的生活津贴。(中共南通市委《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》第十条)

文件详情可登录南通市人力资源和社会保障局网站rsj.nantong.gov.cn政策法规栏查询。

(二)公司人才政策

对引进的管理菁英人才、专业拔尖人才连续三年分别给予每月2000元、1000元的生活津贴。(《南通城市轨道交通有限公司“1555”人才引进计划》第十条)

管理菁英人才具体标准为：拥有博士学历，或者正高级职称，或者全日制硕士研究生学历学位并具有副高级职称，或者全日制本科毕业，在轨道交通企业(大型企业)集团中层管理岗位或者相当职级管理岗位任职2年及以上的，年龄一般不超过45周岁。

专业拔尖人才具体标准为：拥有全日制硕士研究生学历学位(本硕皆为“双一流”建设高校)，或者“双一流”建设高校全日制本科毕业并具有中级职称(职业资格)，或者在轨道交通企业(大型企业)从事管理岗位 3 年及以上的，年龄一般不超过35周岁。

附件下载：

附件1：运营分公司公开社会招聘需求计

附件2：运营分公司公开社会招聘报名二维码

原标题：南通城市轨道交通有限公司公开招聘运营分公司工作人员简章20210726

文章来源：http://gzw.nantong.gov.cn/ntsgzw/rczp/content/69818ae5-1deb-40e2-a6fe-bc2069e34560.html

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