2021年安徽滁州定远城乡发展投资集团招聘33人公告(3)

3.面试时间及信息查询

面试实施方案及相关信息在定远县政府网站公布。内容包括：招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

(六)考试总成绩计算

应聘人员考试总成绩为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(七)体检与考察

面试后，按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如考试总成绩相同，依次按照学历由高到低、取得职称由高到低、参加工作时间由先到后(按缴纳社会保险为依据)顺序确定。仍然相同的，则采取加试的形式确定。递补参照此法。

体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由县城乡发展集团统一组织体检。体检费用由考生自理。

体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检(当日当场复检项目的不予受理)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)。

(八)公示

考察合格人员即确定为拟聘用人选，予以公示，时间5天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，经查实后取消其聘用资格。因在考察、公示等环节不合格或主动放弃产生缺额的，从所招聘岗位人员中按考试总成绩从高分到低分顺序等额递补。若因递补人员未进入面试环节的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。

(九)聘用

对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人选，办理聘用手续,与聘用单位签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃聘用资格，取消其资格。本次公告自发布时间起3月内若该岗位出现空缺的，按相关程序在同岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补(未进入面试环节者不得递补)。

招聘人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。

聘用人员工资及相关待遇按照县城乡发展集团及子控公司薪酬方案执行。

在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县城乡发展集团提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

五、纪律与监督

招聘工作由县城乡发展集团组织实施，纪委全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

六、特别提示

本次考试不指定考试辅导用书，县城乡发展集团及子(控)公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

本公告由县城乡发展集团负责解释。

咨询电话：0550-4888105县城乡发展集团人力资源部

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