2021年河南安阳经济开发集团有限公司招聘16人公告(3)

(四)体检

根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

体检在市级以上综合性医院进行，由经开集团统一组织实施。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

(五)考察

根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察由经开集团招聘领导小组具体组织实施，考察侧重于思想政治表现，道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时，还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。

考察阶段，因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩，从高分到低分，依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定人员。

(六)公示

根据考试、体检确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳经济开发集团有限公司官方网站(www.ayjkjt.com)公布。公示期为7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议的，拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年，按照集团薪酬体系核定工资待遇，缴纳五险一金，并充分提供职级晋升空间。

聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

四、纪律与监督

(一)本次招聘实行回避制度。

(二)公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格。

五、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注安阳经济开发集团有限公司官方网站(www.ayjkjt.com)，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

特别提示：

应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

本公告由安阳经济开发集团有限公司招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0372-5109995。

2021年7月29日

附件下载：

附件1：《安阳经济开发集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》

附件2：《安阳经济开发集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》

附件3：《普通高等学校本科专业目录》

原文标题：安阳经济开发集团有限公司公开招聘工作人员公告-安阳人才官网

文章来源：http://www.ayrc.cc/news/news-show-7156.htm

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