2021年新疆新星国有资本运营有限公司招聘15人公告（兵团）(3)

任职资格：年龄32周岁以下;金融、管理类大学本科及以上文化程度，从事产业基金、招商引资、项目管理等相关工作3年以上;具有产业基金子基金设立或参与不少于3个股权直投、并购、定增等项目尽调经历;全日制研究生以上学历(可减免2年工作经验)及具有中级经济师、基金从业、MPM、数据分析师等金融、项目管理类职业资格者，优先考虑。

4.行业研究(基金)

岗位描述：负责提供分析研究及投资价值报告。深入研究煤化工、能源、新材料等行业政策、市场动态与发展前景趋势;研究相关经济周期和基金投资策略;研究公司存量和新增招引项目的投资价值和实施路径，提出项目投资建议;根据领导要求，定期撰写专项深度研究报告。

任职资格：年龄30周岁以下，经济、化工、材料、汽车等工科专业，本科以上文化程度;两年以上工作经验，熟悉若干产业，具有经济研究和行业分析等相关从业背景;能够独立撰写深度研究报告;全日制硕士、博士学历优先(可减免2年工作经验)。

(五)资本监管运营部

1.招聘岗位：副经理(风险防控)

岗位描述：

负责资本监管运营部日常工作，组织研究和编制公司的发展规划，牵头拟订归口为本部门的相关制度。负责公司全面风险管理，建立与落实风险防控体系。负责公司经济运行监测与分析，为公司投资与经营提供决策与管理依据;督查、指导子公司的安全环保等社会责任工作的落实;

任职资格：

年龄原则上不超过45周岁，本科以上学历，企业管理、经济学(含金融、统计、产业经济)或法律专业(经济法方向)专业毕业，并且具有中级以上经济业专业技术职称。具有在母子公司层级的企业本部担任企业管理、风险管理副职以上职务经历，具有国有资本运营公司、金融(银行、证券、信托、基金、融资租赁等)机构相关从业经验优先。具有较强的政策理论水平与数据分析能力，具有扎实的文字功底。为人正直坦诚。

2.招聘岗位：法律合规管理

岗位描述：

拟订公司风险防控方案，负责法律合规体系建设和法律顾问制度建设;承办风险防控及法律合规事务，包括但不限于开展风险评估与预警应对，对制度、经济合同、重大决策等事项进行法律合规审核，处理法律纠纷，牵头或参与投融资项目尽职调查，协同开展公司“三会一层”运作事项。督促、指导子公司的风险防控与相关法律事务，负责与有服务契约的律师事务所的日常沟通联络，对其服务进行评价与考核。

任职资格：

年龄不超过45周岁，法律专业(经济法、民商法方向)本科以上学历，通过国家统一法律职业考试(含原律师考试、司法考试)取得A证;具有企业法律事务工作经历五年以上，或从事政府法制、律师工作三年以上近二年从事企业法律事务，具有国有企业或金融(银行、证券、信托、基金、融资租赁等)业法律事务经历者优先;具有较强的法律政策理论水平与文案拟定能力;为人正直坦诚。

3.招聘岗位：安全环保考核与综合管理

岗位描述：

负责公司及子公司安全、环保、质量等管理事务，包括日常检查、隐患排查、预警与督导防控。负责控股及全资子公司经济指标考核及部门综合管理事务等，负责经济运行协调会资料收集汇总上报。协助领导及部门做好子公司及经营层的日常与年度考核。牵头国资国企改革等中心工作，部门工作档案、信息化技术的管理，与内部各部门和师市相关对口部门的工作对接。专责公司营业执照、资质资格、股权登记、不动产权属登记管理，编制工作台账等工作。

任职资格：

年龄原则上不超过45周岁，经济管理类大学本科及以上文化程度，从事经济等管理工作5年以上;具有国有企业经济等相关部门任职2年以上;具有较强的数据分析能力与文案拟定能力;为人正直坦诚。

(六)人力资源部

1.招聘岗位：人力资源部薪酬与绩效岗

岗位描述：负责公司薪酬与绩效体系的搭建与优化，组织实施公司本部、权属国有及国有控股企业薪酬与绩效管理工作。负责公司本部社保公积金、企业年金管理等工作。

任职资格：中共党员，30周岁及以下，本科及以上学历，5年以上大中型企业管理或人力资源相关工作经验;熟悉公司整体经营管理情况，具有良好的沟通、协调能力和计算机办公操作能力，责任心强，熟悉国家人力资源、劳动工资、社会保险等政策法规，具有企业薪酬体系设计与组织实施经验，综合素质高，服务意识强，具有大局观念。

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