2021年浙江杭州富阳城建集团本级及所属子公司招聘45人公告-华图国企招聘网

报名时间：8月6日-8月12日，共7天。

根据集团经营发展需要，拟面向社会公开招聘人员45名，其中本级2名、子公司43名。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及基本要求（详情见附件4）

二、招聘条件

1.思想政治素质好，具有较强的法律意识和组织纪律观念，品行端正，作风正派;

2.事业心、责任心强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神;

3.有较强的沟通协调和语言表达能力;

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

5.具备岗位所需的其他条件;

6.富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需征得所在单位及主管单位同意。

7.关于任职年限的要求，时间计算截止到2021年7月31日。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：8月6日-8月12日，共7天。

2.报名方式：采用网络报名，通过扫码进入报名小程序,填写报名资料。

3.报名所需资料：身份证、学历证书(海外院校留学归国人员应当取得国家留学服务中心出具的学历认证)、已取得的职称(执业资格)证书、户籍证明、相关工作资历证明(模板见附件1)、获得荣誉情况、党员证明(西湖先锋截图)等材料扫描件上传至报名小程序。

4.富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需提供所在公司及集团同意报考证明(模板见附件2)。

(二)资格审核

集团人力资源部组织相关工作人员根据招聘计划，对应聘者进行资格初审，报名所需资料不全、无联系电话或联系不上者视同初审不通过;公开招聘工作领导小组办公室复审，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划，允许该岗位应聘人员调剂符合条件的其他岗位。

资格审查工作贯穿全过程，应聘者需对提交资料的真实性和准确性负责，存在弄虚作假行为的人员，一经查实，取消报考和录用资格。

(三)考试

1.中级职称及以上的岗位采用综合能力评分和专业知识面试的方式。集团人力资源部对资格初审合格者的综合能力量化评分进行初评和复评，根据综合能力评分(模板见附件3)从高到低排名，按照1:5比例确定每个岗位进入面试的人员。比例内末位应聘人员出现综合能力评分并列的，同时确定为面试入围人选。对于通过资格初审应聘人数不到5倍的，该岗位应聘人员通过综合能力评分后均进入面试。根据综合能力评分(占40%)、面试(占60%)加权后的综合成绩从高到低按招聘计划的1:1确定体检、考察对象，若总成绩相同者，以面试成绩从高者入围。

2.特种机械岗位采用技能考试和面试的方式。集团人力资源部对资格初审合格者进入技能考试，按岗位需求人数1：3进入面试，比例内末位应聘人员出现技能考试分数相同，则同时确定为面试入围人选。比例不足时全部进入面试。根据技能考试(占40%)、面试(占60%)加权后的综合成绩从高到低按招聘计划的1:1确定体检、考察对象，若总成绩相同者，以面试成绩从高者入围。

3.其它岗位的考试采用笔试和面试方式，满分均为100分。

(1)笔试闭卷考试方式，采用公共综合卷，内容为《综合基础知识和应用能力》，委托第三方命题。根据招聘报考人员笔试成绩从高到低，按岗位需求人数1：3进入面试，比例内末位应聘人员出现笔试分数相同，则同时确定为面试入围人选。比例不足时全部进入面试。

(2)面试由公开招聘工作领导小组办公室组织实施。面试结束后，根据笔试成绩(占40%)、面试成绩(占60%)加权后的综合成绩从高到低按招聘计划的1：1确定体检、考察对象，若总成绩相同者，以面试成绩从高者入围。

4.所有入围面试的人员名单均在富阳区政府网公布。面试考官聘请相关专家组成，面试成绩满分为100分，合格分为60分(面试成绩低于60分的不能列入体检、考察对象)。面试时间另行通知。

(四)体检和考察

1.体检。根据确定的体检对象，由集团统一组织进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用自理。本次招聘体检具体时间、地点另行通知，应聘者需在招聘单位规定的时间内到指定医院参加体检，逾期不参加体检的，取消其拟录用资格。

2.组织考察。集团人力资源部组织人员进行相关考察政审，考察组要求2人以上，考察重点为道德品质、实际工作能力等方面。发生如下情况的，考察不予通过：

(1)报名时提交资料弄虚作假的;

(2)考试期间作弊的;

(3)有违反国家法律法规等考察结果不宜招聘情况的;

(4)有发生重大违规违纪行为或近三年考核有不合格情况的;

(5)与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该公司财务岗位。