2021年四川乐山市峨眉山天秀环境集团有限公司招聘49人公告(2)

(五)准考证发放

1.网上报名且通过资格审查的，于2021年8月23日查收本人电子邮箱查收并打印电子版《准考证》。

2.现场报名且通过资格审查的，于2021年8月23日(9:00-11:30;14:00-18:00)到峨眉山市新世纪人才服务有限公司领取纸质《准考证》。领取准考证时须凭本人身份证领取。代领《准考证》的，须提供应聘人员身份证复印件、代领委托书和代领人身份证原件。

五、考试

(一)水质化验岗(岗位代码ZP001)和峨眉山景区污水设备维修岗(岗位代码LW003)的报名人数比例小于等于1:10时，采取面试+实际操作的考试方式，成绩各占总成绩的50%;报名人数比例大于1:10时，采取先笔试后面试+实际操作的考试方式。笔试科目为《公共基础知识》。根据笔试成绩排名，按1:10的比例确定进入面试和实际操作考试的人员，笔试成绩不计入总成绩。

(二)其他岗位报名人数比例小于等于1:10时，采取直接面试的考试方式;报名人数比例大于1:10时，采取先笔试后面试的考试方式。笔试科目为《公共基础知识》。根据笔试成绩排名，按1:10的比例确定进入面试的人员，笔试成绩不计入总成绩。

(三)具体考试时间、考试地点等信息详见《准考证》。

(四)面试方式。

面试采取半结构化面试的方式进行。面试总分为100分，面试分数低于60分的，不进入下一个程序。

(五)加试。

拟聘岗位若出现最后一名总成绩相同者进行加试，加试相关事项另行通知。

(六)成绩公布。

考试成绩通过短信方式公布，其他通知事项在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。

六、体检

(一)体检人员确定。根据各岗位总成绩排名，按岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。

(二)体检时间和地点。体检时间、集合地点和人员名单在“峨眉新世纪人才公司”公众号上公布。

(三)体检标准。

1.自聘人员岗位体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

2.劳务派遣人员岗位的体检标准为普通招工体检标准，具体项目为：血压、身高、体重、眼耳鼻喉科、肝功、血常规、小便常规、心电图、胸部正位片。

3.体检结论由体检医院出具并负责解释。体检不合格的，可申请复检一次，复检不合格者不再进入下一个程序。因放弃或体检不合格出现的缺额，按参加该岗位考试应聘人员的总成绩，从高分到低分依次等额递补，不跨岗位递补。

(四)体检费用。体检所产生的费用由应聘人员自行承担，参加体检时直接交付给医院。

七、考察

体检合格人选进入考察环节。峨秀集团招聘领导小组根据岗位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察道德品行、工作实绩、业务能力和岗位匹配度。同时应聘人员需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，全面预算管理员岗位的拟聘人员需提供个人征信记录。

八、公示

考察合格人员名单在“峨眉新世纪人才公司”公众号上公示7个工作日，接受社会监督。举报者应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格。

九、聘用

按峨秀集团相关要求，拟聘用人员应在规定时间内提供相关材料到用人单位签订劳动合同，并约定试用期。试用期间不合格或不胜任岗位的，予以解聘。

十、纪律和监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

峨眉山发展(控股)有限责任公司纪委全程监督本次招聘工作。

十一、注意事项

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