2021年江苏淮安市淮阴区城市资产经营有限公司招聘8人公告(2)

由招聘单位对拟参加面试人选进行资格复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括:提供毕业证书、中国高等教育学生信息网(学信网)认定的高等学历证书查询结果、本人在有效期内的二代身份证、个人任职经历材料、个人业绩及奖惩材料、应聘岗位所要求的其他资格证明等材料原件;在职在编人员须提供单位和主管部门同意报考证明。

经审核，对不能按上述要求按时提供有效证件的、资格复审不合格的以及明确表示放弃的拟参加面试人员，取消面试资格，若通过资格复审的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

进入面试人员名单在淮阴区人民政府网站、淮阴报等媒体公布。

(四)面试

1.主要采取专业化方式进行。面试总分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节，面试时间和地点另行通知。面试成绩现场通知，并在淮阴区人民政府网站、淮阴报等媒体公布。

2.总成绩计算与公布。所有成绩计算环节均按百分制计算，保留两位小数，第三位四舍五入。总成绩=适岗评价成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩在淮阴区人民政府网站、淮阴报等媒体公布。

(五)体检与考察

在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(末位总成绩相同的应聘者，取面试成绩高者，面试成绩仍相同，则组织加试，取加试成绩高者。下同)，并在淮阴区人民政府网站、淮阴报等媒体公布。

体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》确定。体检是否合格的结论由体检医院出具并负责解释。体检时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

体检合格人选进入考察环节，由招聘单位对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(六)公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在淮阴区人民政府网站、淮阴报等媒体公布公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满后，无问题反映或者反映的问题不影响聘用的，与区资产公司签订劳动合同，试用期满经考核合格，予以正式聘用，考核不合格或不胜任岗位的，予以解聘，自谋职业。

在本次招聘各环节中出现计划缺额时，均不再递补。

四、考核管理和薪酬待遇

(一)日常管理：获聘人员由区资产公司按照相关规定负责日常考核、培训和管理，对于表现突出的，可以选拔任用到企业领导班子或中层管理人员岗位。

(二)薪酬待遇：聘用人员待遇按照区资产公司相关薪酬制度执行，缴纳“五险一金”，享受国家法定节假日。

五、招聘政策咨询电话及有关信息发布网址

(一)招聘政策咨询：0517-87030069

(二)监督举报电话：0517-89677969

(三)信息发布网址：淮阴区人民政府网站(www.zghy.gov.cn)

六、本公告由淮安市淮阴区城市资产经营有限公司负责解释。

附件下载：

附件1：淮安市淮阴区城市资产经营有限公司公开招聘岗位表

附件2：江苏省考试录用公务员专业参考目录

附件3：淮安市淮阴区城市资产经营有限公司招聘工作人员报名表

淮安市淮阴区城市资产经营有限公司

2021年8月6日

原标题：淮安市淮阴区城市资产经营有限公司2021年公开招聘人员公告

文章来源：http://www.zghy.gov.cn/col/951_287273/art/16277472/1628214237268HjDXKpfy.html

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