2021年贵州黔南州民生建设工程有限责任公司招聘临聘人员8人公告(2)

6.应聘职位所需的资格证书及其他证明材料。

(四)专业测试及面试

对资格审查合格的应聘人员，招聘工作领导小组统一组织专业测试及面试(具体时间、地点及准考证领取另行通知)，考试当天凭有效身份证和准考证入场。专业测试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩60%。

1.专业测试内容为测评考生适应招聘岗位要求所必须的专业知识、业务素质和工作技能等。专业测试总分100分，专业测试结束后，根据成绩从高到低，按岗位招聘人数3：1比例确定进入面试人员，成绩并列的同时进入面试。如达不到3：1比例，由领导小组开会研究决定进入面试人员

2.面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为70分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生，取消进入下一环节资格。

(五)初选人员的确定

综合成绩=专业测试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩计算结果保留两位小数。

综合成绩确定后，根据各岗位招聘计划，依次按总成绩从高分到低分等额确定初选人员，末位总成绩出现并列时按面试成绩从高分到低分依次确定。综合成绩和初选人员名单通过媒体向社会公布。

(六)体检。初选人员参加统一组织的体检，标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检须在县级及以上医院进行。体检费用由参加体检人员承担。对于体检不合格或自动放弃的，经招聘工作领导小组同意，空缺职位可按综合成绩依次递补一次。

(七)考察。公司组成若干考察组，对体检合格人员进行全面考察。考察突出政治标准，主要考察报考人员的政治思想素养、道德操守品质及岗位适应程度，并对报考人员提供的相关材料进行核实。

(八)公示及审批。对符合招聘条件且考察、体检合格的人员，进行为期3个工作日的公示无异议后，招聘企业按规定程序办理临聘相关手续。

五、员工使用管理

(一)应聘人员试用期1个月。公司与应聘人员签订试用期聘用合同。

(二)试用期满进行考核录用。对试用期考核合格的，公司与其签订一年期临时用工合同。对试用期考核不合格或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同。

(三)薪资待遇。试用期工资3000元/月，聘用后的工资待遇详见附件1，“五险一金”按有关规定缴纳。

(四)建立员工档案。公司与员工签定临聘合同后，及时按照《企业档案管理规定》，建立员工档案。

六、纪律要求

按照公正、公平、公开原则，对在本次招聘中，严格执行国有企业招聘回避制度。国有企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。若有违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

本方案由贵州民生建设工程有限责任公司公开招聘临聘人员工作领导小组负责解释。

附件下载：

附件1：2021贵州民生建设工程有限责任公司公开招聘临聘人员职位表

附件2：贵州民生建设工程有限责任公司临聘工作人员信息登记表

贵州民生建设工程有限责任公司

2021年8月6日

原标题：贵州民生建设工程有限责任公司公开招聘临聘人员公告

文章来源：http://www.sandu.gov.cn/xwdt/tzgg/202108/t20210806_69441890.html

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