2021年辽宁营口热电集团有限公司招聘49人公告(2)

(三)考试考核

考试考核包括笔试和面试两部分。采用先笔试后面试的顺序进行，满分为100分。笔试内容主要包含公共基础知识、专业技能知识两大类，不指定复习用书。面试主要测试应聘人员的专业技术能力心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力及应变抗压能力等。

1.笔试安排

笔试采用线下统一闭卷的方式进行，笔试考试具体时间地点将通过电话、短信形式另行通知。

2.面试安排

笔试结束后，按照招聘岗位不高于1：3的比例确定入围面试人员，最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前通过短信或电话方式通知面试时间、地点及要求。面试采取半结构化面试方式进行。

3.笔试面试结束后，按照笔试和面试成绩各占50%的比例加权计算总成绩，并按照招聘岗位1：1的比例进入考察及背景调查、体检环节，如有人放弃入职，按总成绩由高到低依次递补。

(四)背景调查

由三方公司对拟聘用人员进行背景调查，重点了解应聘者政治思想表现、道德品质、学历资格、从业经历、个人资信等情况。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等取消应聘资格。

(五)体检

入选人员提供近3个月内三甲医院体检合格报告，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和国家有关规定执行。

(六)研究确定

公开招聘建议人选提交公司党委会研究确定。

(七)公示

对入选人员情况进行为期5个工作日的公示，公示期间接受社会监督和举报。

(八)录用

拟录用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》及营口热电集团劳动用工相关制度办理录用手续。试用期3个月，试用期满由公司进行考核，考核合格后转正上岗，不合格的解除劳动合同。

对反映有严重问题并查实有据的，取消录用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。人员录用后将在试用期内进行身体健康状况复查，如发现提交的体检报告不符合招聘要求的，将解除劳动合同。

四、其他事宜

(一)应聘者应及时认真查看公告信息、通知及招聘工作安排，并保证填写的联系方式正确无误，保持通迅畅通，如因应聘者联系方式有误无法取得联系等原因对应聘过程及结果造成影响的，责任由应聘者承担。

(二)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，视情节轻重取消聘用资格;对已受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

(三)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，望广大考生理解、支持和配合。

(四)营口热电集团有限公司不针对招聘考试组织任何形式的培训班，不收取任何费用。

(五)我公司承诺对应聘者资料妥善保管和严格保密，应聘者所有资料仅用于本次招聘工作，无论是否录用，资料不予退回。

(六)本公告由营口热电集团有限公司负责解释。

招聘业务咨询电话：

报名系统咨询电话：400-050-8080

咨询时间：工作日上午9:00-11:30;下午 13:00-17:00

附件下载：营口热电集团有限公司市属企业面向社会公开招聘工作人员计划表

营口热电集团有限公司

2021年8月9日

原标题：营口热电集团有限公司2021年社会公开招聘公告

文章来源：http://gzw.yingkou.gov.cn/005/20210810/90242384-c657-4f8b-84ed-e6c14d7aca2e.html

手机端链接：https://m.sydw8.com/2021/0810/391598.html