2021年内蒙古塔塔电力招聘公告(4)

十三、资料员(工程管理部)

岗位要求：

1、具有电力相关专业本科以上学历，两年以上电力行业工程资料工作经验;

2、具有较强的写作能力和文字处理能力，熟练操作计算机，熟练运用常用办公软件;

3、工作积极主动、善于学习，可塑性强，具有良好的职业素养，责任心强，耐性细致，服务意识和协调能力强;

4、具有良好的人际沟通和团队协作能力，能够承受一定的工作压力;

5、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档;

6、负责工程备案管理，对竣工验收相关指标作备案处理，包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录等;

7、负责施工资料的编制、管理做到完整、及时，按施工顺序进行全程资料的收集保存，确保施工资料的真实性、完整性、有效性;

8、负责对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料的分类与保管;

9、负责在工程竣工后，将文件资料、工程资料立卷移交;负责进厂材料跟踪及送检工作。

十四、风机土建技术员

岗位要求：(工作地点：各项目部)

1、大专以上学历，土建，电气，施工管理等工程类相关专业;

2、熟练应用计算机办公软件OFFICE2003,AUTOCAD等使用办公软件;

3、有新能源工程项目管理经验，具有较强的组织协调能力;

4、有电厂、变电站、施工现场电气管理工作经验者优先。

5、熟悉国家和行业的相关标准规范，熟悉工程施工规范要求。

6、熟悉电力系统、变电站设备、施工方案者优先。

十五、前台(行政综合部)

岗位要求：

1、负责前台接待;

2、日常办公室维护;

3、形象好，气质佳;

4、身高1.63以上

十六、培训人员

岗位要求：

1、为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关试卷;

2、做好培训计划，跟进课程;

3、及时做好培训总结，并分析培训结果;

4、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理;

5、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;

6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;

7、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告

8、其他人事日常工作

十七、行政文员(行政综合部)

岗位要求：

1、具备良好写作能力，较强的书面和口头表达能力，负责撰写公司新闻稿件;

2、熟悉办公室行政工作流程，负责会务安排工作，做好会议记录和纪要;

3、负责公司对内各类通知通告、对外公函的起草与发布;

4、负责公司网站，公众号的日常维护与更新;

5、负责公司档案、文件资料的管理存档;办公用品的采购、保管、发放工作等。

十八、司机兼后勤管理(行政综合部)

岗位要求：

1、大专及以上学历或退伍军人优先;

2、具备专业驾驶技巧，熟知驾驶与车辆相关法律，具备基本车辆故障判断能力;

3、熟知年检、保险等办理流程;

4、无车辆驾驶安全责任事故;

5、吃苦耐劳，责任心强。

福利待遇

薪酬福利：(薪资面议)

1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金

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