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2021年河南资产第二期“金才计划”管培生招聘10人

2021-08-24 16:37      文章来源:山东大学学生就业创业指导中心

报名时间截至2021年9月10日

一、公司简介

河南资产管理有限公司2017年8月挂牌,注册资本50亿元,是经银保监会及河南省政府批准,由河南投资集团作为主发起人,着力“引资源、引资本、引机制、引治理”,引入国家开发投资公司、河南日报报业集团、中原高速、中原信托、中原证券、颐城控股和建业集团共8家股东,根据河南省政府《关于组建河南资产管理有限公司的批复》(豫政文〔2017〕62号)“股权多元化、机制市场化”原则发起设立,不设行政级别、股东方不派人、市场化独立运作,取得中诚信和联合资信双AAA级信用评级,入选河南省政府“国企改革对标交流对象企业”,获批开展不良贷款转让试点工作。

公司自成立以来,始终紧紧围绕省委、省政府战略部署,深入践行“化解金融风险、服务国企改革、助推产业转型”三大使命,持续推进“从传统不良资产收处向资源整合价值提升转型、从管理自有资本向管理社会资本转型、从重资产投入向轻资产经营转型”三个转型,综合运用资产收处、债务重组、市场化债转股、投资投行等金融服务手段,帮助地方化解担保圈债务链风险,支持国企改革和降杠杆,帮助企业纾危解困,引导传统产业转型和新兴产业培育,为河南经济高质量发展贡献了智慧和力量。

截至2021年7月底,公司总资产246亿元、净资产84亿元、管理资产规模404亿元,荣获2018年度中国地方AMC“创新发展践行奖”“优秀案例奖”、2019年度中国地方AMC“杰出组织管理能力建设奖”“最佳项目奖”、2020年度“中国基金业杰出贡献奖”、2020年度中国地方AMC“最佳案例奖”和“不良资产处置服务商领军奖”。

二、2021年第二期“金才计划”管培生招聘计划

公司计划面向国内外重点高校招聘优秀在校毕业生,作为“金才计划”管培生,进行系统性、专业化培养,为公司发展储备人才。

(一)招聘岗位:业务营销、行政管理、战略研究、人力资源、财务、法务、审计等岗位。

(二)招聘人数:10人左右。

(三)应聘条件:

1.毕业时间。2021年底-2022年6月毕业的硕士研究生,博士研究生和特别优秀的硕士研究生毕业时间可适当放宽。

2.专业要求。经济学类(含财政、税务、金融、国际贸易、产业经济等)、工商管理类(含会计、企业管理、财务管理、市场营销、人力资源等)、法律类及部分契合我司投资方向的理工科专业。

3.持有CPA、CFA(二级及以上)、FRM、ACCA、司法资格等证书者优先,有志于在河南金融行业长期发展者优先。

(四)工作地点:河南省郑州市

(五)招聘流程:

1.申请投递及现场宣讲,简历申请截至2021年9月10日;现场宣讲视疫情防控政策和高校开学情况确定,请各位同学留意招聘内容的更新。

2.简历筛选与初面,截至2021年9月17日;

3.组织终面,预计2021年9月28日前;

4.入职时间, 2021年10月8日,每周到岗不少于4天。

(六)申请方式:

有意者请点击以下链接或二维码进行简历投递(建议PC端填写,尽量不要使用IE浏览器,容易出现错误):

https://external.h3yun.com/su/re/hQTa?engineCode=hfuhhcvs3uofe9mmztjgakze0

三、培养周期

“金才计划”管培生培养周期为2年,自到公司报到之日起计算,其中前5个月为试用期。公司将根据试用期间工作表现决定是否留用。明确录用的,公司可与其签订三方协议;在公司继续实习直至毕业,取得毕业证、学位证后,公司将与其签订正式劳动合同。

四、培养模式

公司针对“金才计划”实习生,实行“轮岗+培训+导师”的多维度培养机制,每位实习生由公司推荐一名具有较强沟通和带队伍能力的骨干员工担任导师,多方面给予指导和帮助。原则上每位“金才计划”管培生在试用期间,安排不少于3个部门进行轮岗学习、锻炼,每个部门工作时间不低于一个月,帮助其在不同岗位学习技能、积累经验,更快更全面地了解公司、熟悉业务。

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(编辑:王士超)

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