2021年浙江越路建设集团有限公司公开招聘人才20人公告(2)

(二)笔试

资格初审通过人员进入笔试环节。笔试内容按不同岗位分为专业卷和综合应用能力卷，笔试满分100分，按专业技术岗1:9、综合事务岗1:5的比例根据笔试成绩先后排名进入面试。笔试成绩在绍兴市交通投资集团有限公司网站http://www.sxsjttz.cn/、海智汇绍兴淘岗网(绍兴人才网)http://www.sxrc.com.cn/、“名士乡人才”微信公众号公布。

(三)资格复审

笔试入围人员进入资格复审环节。进面人员须携带报名时提交的材料原件、复印件到绍兴市皋埠街道银城路15号四楼会议室进行资格复审，资格复审时间以电话或短信形式通知。应聘人员资格复审不通过的视为淘汰，按本岗位笔试成绩排名依次顺位递补。

(四)面试

资格复审通过人员进入面试环节。面试为半结构化面试，满分100分，对应聘人员专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题和专业能力等方面进行测验，面试时间、地点另行通知。

(五)总成绩

文秘岗总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，其他岗位总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。如总成绩相同，则面试成绩高者列前;如笔试、面试成绩均相同，在均不符合优先条件的情况下，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。

(六)考察

根据总成绩排名1:1比例确定考察对象，进行政审调查。

(七)党总支决定

根据测试成绩、考察的综合考评情况报集团党总支讨论决定拟录用人选。若出现应聘人员人岗匹配程度不高等不适宜录用情况，可核销对应职位。

(八)体检

拟录用人员进入体检环节，体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。

(九)公示

拟录用人员名单将在绍兴市交通投资集团有限公司网站、海智汇绍兴淘岗网(绍兴人才网)进行公示，公示时间为5个工作日。

(十)录用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(十一)分岗

工作岗位和工作地点按需分配在在集团本级或下属单位，录用人员须服从安排。

五、薪酬待遇

1.具体薪酬按公司薪酬制度，特殊人才以双方谈判结果确定。

2.试验检测岗1和招投标经营管理岗作为人才引进，职务、薪酬协商，待遇从优。

六、其他事项

1.应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，视作本人自动放弃。

2.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

3.拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格;在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃，在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按考试总成绩排名顺序依次递补或直接视为本岗位招聘失败。

4.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施。考生应当自觉服从配合疫情防控要求，对隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等情形的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。健康码、行程码状态不符合绍兴疫情防控政策要求的考生，不得参加招聘。

联系人：金女士，联系电话：0575-89108030。

附件下载：

附件1：浙江越路建设集团人员招聘表

附件2：浙江越路建设集团招聘报名表

附件3：浙江越路建设集团工程施工管理岗业绩要求

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