2021山西云时代技术有限公司所属山西大众电子信息产业集团有限公司招聘46人公告(2)

1.资格审查。资格审查主要审查学历、学位及身份等报名信息的真实性，考察应聘人员与岗位要求的匹配度，筛除不符合招聘条件和提供虚假资料的人员。

2. 履历评价主要依据应聘人员的学历院校及成绩荣誉等，对报名人员进行评价赋分及初步筛选。履历评价总分为100分，实际得分60分以上方可进入考试环节。公司将通过公司官网/电话等形式通知应聘人员测试时间、地点等事宜;未接到通知的，即视为未通过资格审查、履历评价，不再另行通知。

(四)综合测评

1.笔试测试

笔试主要考察候选人的专业技术功底，主要测试应聘人员的学科基础、专业水平、解决问题能力、创新能力等专业技术素养。

淘汰原则：笔试成绩低于60分者直接淘汰。

2.面试测试

根据笔试成绩从高到低进行排序，以招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选，若未达到1：3比例的则全部进入面试。面试过程综合素质主要考察应聘人员的语言表达、举止仪表、求职动机等;专业素质主要考察应聘人员适应岗位的专业优势、逻辑能力、实践经历等。

淘汰原则：面试成绩低于60分者直接淘汰。

3.综合成绩

综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩50%，根据综合成绩由高到低排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定拟录用人员。

(五)背景调查、体检

1.背景调查

作为人员甄选的必要补充，公司酌情对拟录用人员进行背景调查。背景调查不合格者，不予录用。

2.体检

拟录用人员需在入职前参加入职体检，并将体检结果交回公司，体检费用由应聘人员承担。

(六)录用公示

1.在最终成绩基础上，综合背景调查、体检情况，确定拟录用人员，拟录用人员需服从分配;

2.拟录用人员名单在省政府指定网站、国运公司网站、云时代公司官网和山西大众电子集团官网进行公示，公示期为5天，公示期满无异议，按规定办理录用手续，不予录用人员不再另行通知。

(七)入职

录用人员自入职之日起的六个月为试用期，试用期内新员工存在下列情况之一的，山西大众电子集团将解除劳动合同：

1.隐瞒个人真实情况的;

2.同时与其他用人单位存在劳动关系的;

3.对资格证书、学历、背景调查、体检等条件弄虚作假的;

4.试用期考核不合格的;

5.出现其他违纪违法情况的。

四、薪酬待遇

录用人员入职后执行集团薪酬管理体系，在研发技术岗位的一本以上工科院校毕业生，执行3年合同期内工资收入保障政策(本科生一本院校不低于4000元，211院校不低于5000元，985院校不低于6000元;硕士生一本院校不低于6000元，211院校不低于7000元，985院校不低于8000元)。

按规定缴纳各种社会保险并享受节假日、带薪年休假，享受公司住宿、食宿补贴等福利待遇。

五、其他事项

1.应聘人员的手机号码务必填写准确，所填写手机号码是我公司通知应聘信息的主要方式。

2.应聘人员提交的材料，我公司会严格保密，不做他用。

3.应聘相关情况可以进行电话咨询;

联系电话：0351-7727060，0351-5221873

联系人：冯先生，18435176876

纪委监督电话：0351-7727336，0351-5221109

附件下载：

附件1：2021年山西大众电子集团员工招聘需求计划

附件2：山西大众电子集团应聘登记表

附件3：山西大众电子集团应聘汇总表

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