2021年浙江绍兴市部分市属国有企业招聘大学生退役士兵35人公告(2)

1.服役年限计分。服现役年限12年以内(含)的，每服役1年计3分;满12年后，每多服役1年计4分。服现役年限不满6个月的按半年计分，超过6个月不满1年的按1年计分。士兵服现役年限自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算。

2.奖励和表彰计分。个人嘉奖，每次计0.5分;个人三等功，每次计10分。获得个人嘉奖的，退役士兵档案中必须具备个人奖励相关登记(报告)表;获得个人三等功(含)以上奖励的，本人还应具备受奖证书和奖章。

服役期间获得奖励和表彰的，累计计分。

3.残疾等级计分。士兵服役期间因公致残被评定为5至10级残疾等级的, 分别计40、30、20、10、5、2分。残疾等级计分以退役时的残疾等级为准。

4.其他情况计分。在艰苦边远地区服役的，按照以下标准计分：一类区，每服役1个月计0.05 分;二类区，每服役1个月计0.1分;三类区，每服役1个月计0.15分;四类区，每服役1个月计0.2分;五类区，每服役1个月计0.25分;六类区，每服役1个月计0.3分。在西藏地区服役的，按照以下标准计分：二类区，每服役1个月计0.2分;三类区，每服役1个月计0.25分;四类区，每服役1个月计0.3分。在海岛服役的，按照以下标准计分：驻地在三类岛的，每服役1个月计0.05分;在二类岛的，每服役1个月计0.1分;在一类岛的，每服役1个月计0.15分;在特类岛的，每服役1个月计0.2分。在驻海外基地服役且连续服役时间一年(含)以上的，每服役1个月计0.2分。

上述四类情形中，符合两类(含)情形以上的累计计分。评分以退役士兵档案中原始记录以及部队认定的享受相关津贴实际情况、服役地点情况为准。

5.减分。服役期间受警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分的，每次分别减5、10、30、60、100分。服役期间受警告、严重警告、记过、记大过、降职或者撤职、降衔等军纪处分的，每次分别减3、5、15、20、40、60分。

因同一违纪行为同时受到党纪、军纪处分的，以最高标准减分;因多次违纪行为受到处分的，累计减分。受到处分的，退役士兵档案中应当具备《处分登记(报告)表》以及其他有关的处分材料。

符合笔试条件的大学生退役士兵，由服役应征入伍地退役军人事务部门负责完成《服役表现量化评分表》(附件2)核定并报绍兴市退役军人事务局汇总公示。

(六)资格复审复核

资格复审复核对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩、服役量化分两项总分(笔试成绩×40%+量化分成绩×20%)，从高分到低分，按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。

资格复审复核在面试前进行(时间、地点另行通知)。

资格复审复核由绍兴市退役军人事务局组织，各招聘国有企业选派人员各自完成。先复审后复核，复审与复核当场进行。经复核合格的人员具有参加面试资格，领取面试通知书。未在规定时间内到规定地点参加资格复审复核的，视作放弃资格复审复核。

因应聘人员放弃资格复审复核或资格复审复核不合格而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试成绩、服役量化分两项总分(笔试成绩×40%+量化分成绩×20%),从高分到低分依次递补。

参加资格复审复核的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的退役证、身份证、学历、学位证书等原件及复印件。

(七)面试

面试为结构化面试，包含3道题目，思考和答题时间为10分钟。应聘人员按面试通知书注明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供面试通知书和身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位参加面试人员不递补。

面试总分为100分。面试结束后，当天现场公布考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+量化分成绩×20%+面试成绩×40%，考试总成绩四舍五入保留三位小数。根据考试总成绩按从高到低进行排名，确定拟体检人员名单。如总成绩相同，则面试成绩高者列前。面试时间、地点另行通知。

(八)体检与考察

体检由绍兴市退役军人事务局统一组织。体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检费用由体检对象自负。

对体检合格人员进行考察。考察由各招聘单位及其主管部门负责，由绍兴市退役军人事务局配合完成。

体检、考察时间另行通知。

因在体检、考察中放弃，或体检、考察不合格而产生的缺额，在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

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