2022中建桥梁有限公司校园招聘公告

一.企业简介

中建桥梁有限公司是世界500强第13强——中国建筑集团有限公司旗下以基础设施投资建设为主的唯一以“桥梁”命名的专业化公司，公司注册资本金12.97亿元。公司现有员工3200余人，平均年龄30岁，一级注册建造师375人。

中建桥梁有限公司具有市政、公路总承包一级等13项施工资质(5项一级资质包括：公路工程、市政公用工程、钢结构、公路路面、建筑装修装饰工程;6项二级资质：水利水电、公路路基工程、防水防腐保温工程、桥梁工程、建筑幕墙、城市及道路照明;2项三级资质：建筑总包、环保)，公司主要从事桥梁、公路、市政道路、隧道等大型基础设施项目和大型公建项目的投资建设、运营及施工管理。

公司下设7家分公司和1家检测公司，分别是：西南分公司(成都)、长江分公司(重庆)、华东分公司(苏州)、广东分公司(广州)、沿海分公司(杭州)、北方分公司(沈阳)、国际分公司(天津)、大庆中建检测服务有限公司。目前在施项目有泸州长江大桥、宁波舟岱跨海大桥、重庆郭家沱长江大桥、重庆白沙长江大桥、濮阳黄河大桥、重庆轨道交通5号线、贵州雷榕高速、昆明滇池国际会展中心、吉林通化管廊、文莱淡布隆大桥、以色列特拉维夫绿线地铁等70余个大型项目，年生产能力达到100亿元以上。

中建桥梁有限公司业务覆盖了现代桥梁四大类型，桥梁项目覆盖了长江、黄河、松花江、海河、辽河、珠江六大水系，创造了行业内、系统内的多个世界第一：松原大桥、哈大客运专线、重庆鼎山长江大桥、几江长江大桥、张家界大峡谷玻璃桥、鹤大高速、鄂尔多斯体育馆等多个项目获得鲁班奖、国优奖、中国钢结构金奖、詹天佑奖及国际奖项。

二.职业发展及福利待遇

中建桥梁自成立至今，不仅在主营业务上成功创造出多个中建 第一、中国第一、世界第一，而且还为员工提供广阔的发展空间、完善的薪酬福利体系、 多元化的职业发展通道。

1.培养体系

(1)导航计划(毕业前1年-1年)：通过入职前体验、入职培训、导师带徒等培养方式帮助应届毕业生解建筑行业、转变工作态度、熟悉企业文化，达到适应企业环境，独立开展工作的能力。

(2)启航计划(2-3年)：通过定向培养、蔚蓝学堂、业务提升培训、综合能力提升培训等方式发现和培养想干事的人才，最终达到基层管理人员能力。

(3)领航计划(4-5年)：通过模拟岗位实战、专业能力培养、开发课程、职(执)业资格取证培训等方式发现和培养能干事的人才，最终达到二级单位中层管理人员、项目班子能力。

(4)远航计划(6-8年)：通过一对一职业规划、董事长座谈会、内训师选拔和培训、外送培养等方式发现和培养干成事的人才，最终达到二级单位中高层管理人员、局总部部门负责人、工程局专业序列专家能力。

2.薪酬待遇

(1)薪酬：基本工资、绩效工资、产值绩效、专项奖励。

(2)法定福利：社会保险、住房公积金。

(3)企业福利：企业年金、补充医疗保险、定期体检、生日礼物、制定工装、落户天津。

(4)津补贴：工作餐补贴、交通补贴、通信补贴、执业资格津贴、节日补贴、驻外津贴。

(5)休息休假：带薪年假、轮休假、探亲假、婚假、产假。

3.企业优势

(1)“双一流”的企业发展前景：中建桥梁积极对标“世界一流企业”、“世界一流专业”， 桥梁建造技术已经达到国际领先水平，桥梁专业已成为中建第一品牌，按照公司制定的“3+4”战略规划，桥梁专业将成为世界一流专业。

(2)世界一流的大型项目：中建桥梁有限公司所承建的项目都是大体量、大合同额、高技术水平的优质工程。

(3)相对稳定的工作地点：公司大力推行属地化用工，目前，已有7个分公司，可满足员工在重庆、天津、成都、苏州、沈阳等地的社保缴纳需求，保持员工在分公司内部的工作稳定性，工作地点的分配充分考虑个人意愿。

三.招聘需求

1.招聘专业：土木工程、道路桥梁与渡河工程、安全工程、测绘工程、材料科学与工程、工程管理、工程造价、无机非金属、财务管理、会计学、金融学、思想政治教育、马克思主义哲学、新闻学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理、英语、阿拉伯语、法律、市场营销、信息安全、计算机科学与技术等。

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