2021年山东临沂产业发展投资集团及权属公司招聘工作人员21人公告(2)

笔试采取闭卷方式进行，百分制计分。笔试重点考查应聘人员的专业知识、政策理论水平以及认识、分析和解决问题的能力。笔试成绩通过临沂国家高新区官方网站(http://www.lyctp.gov.cn/)公布。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定进入面试范围人员名单。面试人数按岗位录用计划1：3的比例确定。达不到岗位录用计划1：3比例的，经集团党委研究，可按实有人数确定进入面试人员。如按比例进入面试环节人员中笔试成绩最后一名出现并列的，则同时确定为进入面试人员。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，须按照招聘岗位要求，向集团提交本人相关证明材料。

相关证明材料主要包括：

1、网上报名材料原件;

2、笔试准考证;

3、应聘人员承诺书(本人手写签名并于姓名处按捺手印);

4、1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版,照片背面注明“报考岗位+姓名”)。

进入面试范围人员资格审查具体时间、地点由集团电话通知。无故不按规定提交有关材料的，视为弃权，取消应聘资格，因此造成的岗位空缺，按照笔试成绩依次递补。

(五)面试

进入面试的应聘人员按照规定时间、地点参加面试。面试采取结构化面试的方式进行。对于进入面试范围的人员，按照全面、客观、公正和注重实绩、突出能力、综合择优的原则进行面试。面试成绩计分精确到小数点后两位，面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高到低，按岗位数量等额确定考察人选。拟确定为考察人选的面试成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察人选。

(六)考察体检

集团将组成考察组对考察人选的资格条件进行复审，并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质、个人档案以及是否需要回避等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。

体检根据考察情况等额进行，体检标准参照公务员录用有关规定执行。对放弃应聘或考察体检不合格人员造成的岗位空缺，按照总成绩从高到低进行递补。

考察体检具体时间、地点和方式另行通知。

(七)公示及聘用

对经上述程序确定的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由招聘企业与聘用人员签订劳动合同，相关待遇按照招聘企业有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为2个月，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

四、工作地点和薪酬待遇

(一)具体工作地点根据分配岗位所在地确定，入职后岗位分配须服从集团统一安排，无法协商一致的解除劳动关系。

(二)薪酬待遇按照集团有关规定执行，并按有关规定缴纳社会保险及住房公积金。

五、其他事宜

(一)招聘工作由临沂产业发展投资集团有限公司负责组织。招聘工作实施全过程监督，并设立监督举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对发现弄虚作假等行为的应聘人员，一律取消应聘资格。

(二)应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章及附件内容，及时了解相关网站发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘及聘用的，责任由应聘者承担。

(三)严格落实国家、省、市疫情防控有关要求，参加现场资格审查、笔试、面试的应聘人员须全程佩戴有效防护口罩并出示通信行程卡和山东电子健康通行码绿码。

(四)本简章及其未尽事宜由集团负责解释。

咨询电话：0539-7955013

监督电话：0539-7958553 0539-7109157

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