2021年山东烟台业达城市发展集团有限公司社会公开招聘36人公告(2)-华图国企招聘网

2021年山东烟台业达城市发展集团有限公司社会公开招聘36人公告(2)

2021-09-09 15:33 文章来源：烟台经济开发区政府网

(四)面试

1.面试内容及计分方法

面试主要考查应聘人员岗位匹配度和综合素质，成绩按百分制计算，由评委现场评分，选取平均分(保留小数点后第一位)，面试设合格线，成绩低于60分不予录用。

2.面试时间、地点：待定，请及时关注烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)公告。

3.进入体检范围人员名单确定：面试结束后，总成绩按百分制计算(报考工人岗位人员，使用面试成绩)，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，总成绩按招聘岗位由高到低排序，根据各岗位需求数量择优确定进入体检范围人选。同一岗位中出现应考人员成绩相同且影响录用的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、其他毕业生的顺序排序;仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察与体检范围名单。进入考察与体检范围人员名单及面试结果通过烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)公布。

(五)体检

用人单位对通过面试人员统一安排体检，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检不合格的取消聘用资格。

(六)公示

体检合格人员在烟台开发区管委网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格。

(七)聘用

用人单位按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，试用期(两个月)不合格的解除劳动合同。拟聘用人选一经聘用，聘用人员须在规定时间内与原单位解除劳动关系。

四、薪酬待遇

聘用后员工薪酬待遇按照所属公司的薪酬管理制度执行，按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

五、其他

1.招聘通知、招聘信息公告公示网站：烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)。

2.招聘报名网站：烟台开发区人才网(http://www.yedarc.com)。

应聘人员应及时关注烟台开发区管委网站发布的最新信息。招聘各环节均通过此网站发布通知信息，因本人未及时关注网站通知等原因而影响考试聘用的，责任自负。