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贵州茅台招聘考试都考啥以及如何备考

2021-09-12 15:12      文章来源:华图教育

中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司(以下简称茅台集团)是国家特大型国有企业,总部位于贵州遵义市茅台镇,茅台酒已经成为中国国家地理标志产品。茅台酒在不仅在国内家喻户晓,在国外也是一张香飘世界的“国家名片”。如此优秀的企业,我们也是有机会成为其中一员的哦!下面我们一起来看看茅台集团招聘是怎么进行的?

考情考务

茅台集团每年一般都会进行校园招聘和社会招聘。因此,无论是作为高校毕业生还是毕业几年的社会人员都是有机会参加考试的。

报考条件

校园招聘要求:全日制本科以上一般是基本的要求,有时还会要求“211”或“985”高校毕业生且符合相关专业要求和条件,相对来说门槛要求较高,但整体的竞争力较公务员考试来说要小很多,机会更大一些。

社会招聘要求:社会招聘一般对院校和学历要求比较宽松,一般只要满足相关专业要求即可,而且每年会根据需求进行多次招聘,所以要关注招聘信息,及时把握机会。

考试主要流程

(1)资格初审:根据岗位招聘要求对报考者的简历、学历信息等进行资格初审,通过初审的报考者可参加笔试或在线测评。

(2)笔试或在线测评:笔试一般采取百分制。笔试内容包括岗位相关知识、职业能力测试。在线测评,测评考试内容一般是职业行为风险测评和综合能力测评。笔试一般以客观题为主。包括单选题和多选题等题型。

(3)面试:重点考察考生的综合素质和专业能力。

面试形式:采用结构化、半结构化、无领导小组等面试方式进行。面试成绩保留至小数点后两位。一般情况综合成绩由笔试、面试成绩加权计算产生,其中笔试成绩占比60%,面试成绩占比40%,综合成绩保留两位小数。不同考试权重占比可能会发生变化。

备考指导

根据往年的招聘公告及岗位提前合理安排备考,这样才更有胜算。备考一般分为前期基础,中期刷题,后期冲刺三个阶段。

基础阶段——夯实基础知识

为了做到有的放矢,首先准确了解报考岗位的考情,对近年考试真题进行分析,将考查的科目所涉及的知识逐个夯实,为后面的刷题和冲刺打下坚实的基础。

例如:岗位相关知识一般涉及的是茅台集团的企业文化等一些企业管理知识,那么备考岗位知识时需要把茅台集团的企业文化进行分类梳理。职业能力测试一般包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理及资料分析等部分,整体上与公务员考试的题型类似。

刷题阶段——巩固强化

在基础阶段中已经把各个模块的知识点学习之后,刷题阶段是将这些知识点进一步强化起来,达到灵活应用的程度。按模考或考点进行分块刷题。期间进行查漏补缺,整理出自己的错题集或者是重难点知识的笔记。

冲刺阶段——整体突破

一般考前一周左右的时间可以进入冲刺阶段,复习之前整理的笔记或者错题集。同时,可以进行套题模拟考试。提前感受考场氛围,把握做题时间及做题顺序,最终确定出适合自己的考场策略。

每年茅台集团的校园招聘的考试流程变化不大,但是社会招聘中会涉及不同的子公司以及岗位的要求,考试内容可能会发生一定变化,此时要以具体公告为主,仔细分析考试公告。机会总是留给有准备的人,预祝各位有心称为国企茅台一员的小伙伴都能顺利上岸!

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