2021年河南济源市水利建设投资有限责任公司招聘34人公告

报名时间：2021年9月15日至9月26日

济源市水利建设投资有限责任公司为国有独资公司，根据公司玉阳湖供水工程、南部、北部供水工程以及水投工程管理有限公司等子公司业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘34名优秀人才，具体招聘内容如下：

一、子公司招聘岗位信息要求

招聘 岗位	招聘人数	学历	专业	年龄	资格要求	备注
会计岗	4	本科	会计类 相关专业	40岁（含）以下	1.具有初级会计职称 2.具有五年相关工作经历	具有中级及以上会计职称者可放宽学历条件
出纳岗	2	第一学历为全日制大专及以上学历	会计、财务管理类相关专业	35岁（含）以下	具有三年以上相关工作经历
融资岗	1	本科	经济、金融、投资融资类相关专业	40岁（含）以下	具有五年以上相关工作经历
综合岗	4	本科	法律类、中文类、财务类、计算机类、文体类等相关专业	35岁（含）以下		具有文体类特长者优先；中共党员不限专业
文秘岗	2	本科	中文、文秘、汉语言文学等相关专业	40岁（含）以下	1.中共党员 2.文字功底扎实，具有党务工作经历	曾在省级及以上党报党刊发表文章或具有三年以上党务工作经验者可放宽学历、专业条件
工程 管理岗	6	本科	水利水电、土木工程、工程测量、建筑工程等相关专业	40岁（含）以下	具有五年以上工程管理工作经历	第一学历为全日制本科水利水电方面专业者，不限工作经历
工程造价岗	3	本科	工程造价类 相关专业	40岁（含）以下		具有造价工程师证者可放宽学历条件
园林 绿化岗	2	本科	园林绿化类 相关专业	40岁（含）以下
水厂 运行维护岗	6	专科	水利、机电、工程、计算机等工科类专业	35岁（含）以下		1.第一学历为全日制本科者不限专业 2.具有电工证、电气焊证及具有特殊证书者不限专业 3.野外作业，限男性
驾驶员岗	4	专科	不限	35岁（含）以下	具有B1以上驾驶证	1.退伍军人不限学历 2.具有铲车、吊车等特种车辆驾驶证者，不限学历，年龄放宽至40岁 3.作为抢险工作驾驶员（含抢修） 4.野外作业，限男性

二、报名条件

(一)基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中国共产党的领导，爱党爱国爱社会主义，政治素质过硬，具备良好的道德品行;

(3)具有较强的大局意识、团队精神、服从观念和良好的职业操守;

(4)具备正常履职的身体条件和心理素质;

(5)符合拟招聘岗位的其他条件要求。

(二)具有下列情形之一的，不予受理报名

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职或学籍的;

(3)受党纪政纪处分还在处分期内或影响期限未满的;

(4)违法违纪正被调查处理的;

(5)按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

(6)存在法律法规规定的其他不得聘用情形的;

(7)其他不符合报考资格条件的。

三、招聘流程

(一)发布公告

本次招聘在示范区财政金融局官方网站(http://czj.jiyuan.gov.cn)、示范区水利局官方网站(http://slj.jiyuan.gov.cn)、济源市水利建设投资有限责任公司公众号发布公告，面向社会公开招聘。

(二)报名和资格审查

1.报名方式及地点：现场报名，地址在济源市水利建设投资有限责任公司1楼西会议室(科教街与王屋路交叉口南150米东)。

2.报名时间：2021年9月15日至9月26日，每天下午15点至18点(注：中秋节假期三天不予以报名)。

3.报名时需提供材料：报名者需详细完整填写《报名登记表》(报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片)，并提供本人有效身份证、学历证、学信网学历证明、能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书或证明材料的原件和复印件1份。

4.资格审查：报名时同步进行资格审查。未通过资格审查人员取消其报名资格，通过人员进入综合考评等环节。(时间、地点另行通知)

资格审查工作贯穿聘用工作全过程。应聘者报名时提交的信息和材料必须真实有效。发现应聘者与招聘岗位要求的资格条件不符以及弄虚作假、骗取报名资格条件的，一经查实，随时解除聘用。

(三)综合考评

进入综合考评的应聘者人数，至少按拟聘用岗位计划1:2的比例确定。如未达到比例，由公司招聘小组进行研究决定。

综合考评分为实际操作能力测试与面试。

实际操作能力测试主要测评应聘者的专业理论水平、业务能力和适岗能力，总分100分。

面试主要考察应聘者的仪容仪表、思想道德素质、专业素养、逻辑思维、组织协调、应变控制能力等，总分100分。

应聘人员最终成绩=实际操作能力测试成绩×40%+面试成绩×60%。

按照拟聘用岗位计划人数确定拟聘用人员，进入体检环节。

四、体检

体检参照员工入职体检标准进行。

五、公示

拟录用人员体检合格后，名单在水利局网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议的，办理有关入职手续。

如因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在应聘人员中择优递补。

六、薪资待遇

录用人员试用期3个月，试用期满后，考核合格者正式聘用，不合格者不聘用。录用人员薪酬待遇按照公司薪酬管理暂行办法施行。

咨询电话：0391-6638811

附件下载：报名登记表

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