2021济宁泗水县公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告（40人）(2)

3、报名费：此次招聘不收取报名费。

4、报名需携带的材料：

①二代身份证原件及复印件一份;

②户口簿(或户籍证明)原件及复印件一份;

③国家承认的学历证书原件及复印件一份，大专以上文化程度的需一并提交《教育部学历证书电子注册备案表》(本人在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印);

④退役军人需提供退伍证原件及复印件一份;

⑤近期正面免冠1寸蓝底彩色同版照片3张;

⑥《应聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)1份;

⑦在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具《所在单位同意应聘证明信》(附件3);

⑧本人其他相关资质或工作经历的证明材料。

(二)资格审查

1、资格审查由应聘人员本人提交报名材料时一并进行确认。

2、资格审查确认合格的，签订《诚信承诺书》(附件4)。

3、资格审查贯穿招聘工作全过程。如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消考试、聘用资格。

四、笔试

笔试满分为100分，主要测试应聘人员从事应聘职位须具备的基本素质，内容包含基本政治理论、法律法规常识及公民应知应会的基本知识等。根据考试成绩，由高分到低分确定进入体能测试人员。具体笔试时间另行通知。

五、体能测评

体能测评按照省人社厅、省卫计委和省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求进行，共测评三项内容，分别为：“10米×4往返跑”、“纵跳摸高”、 “男子1000米跑、女子800米跑”，具体标准见附件5。体能测评为达标性测评，不计入综合成绩，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检和政治考核人选。体能测评结果在测评点当场公布。受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》(附件6)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

六、体检、心理素质测评和政治考核

体检按照山东省人社厅、山东省卫计委和山东省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求进行。体检费用由应聘报考人员承担。

心理素质测评采用达标制，随同体检进行，测评不达标的，视为心理素质测评不合格，未按规定参加心理素质测评，视为放弃心理素质测评。

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

体检、心理素质测评和政治考核不合格的不能确定为公示和聘用人选。

七、人员递补

应聘人员体能测评、体检、政治考核不合格或者自愿放弃，致使拟聘用人员达不到招聘计划的，按照笔试成绩从高分到低分顺序依次递补，进行体能测评、体检和政治考核。

此次应聘人员成绩在半年内有效，招聘职位出现空缺的，可根据需要启动递补程序(不服从安排、自愿放弃的除外)。

八、聘用

经考试、政治考核、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，与泗水县威远劳务派遣有限公司签订劳动合同，按规定程序派遣到泗水县公安局辅警岗位工作。在职人员拟聘用的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前一个月内，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。

新聘用人员实行试用期制度。试用期按照国家有关法律法规规定执行。期间按规定进行岗前培训，培训期满经考试考核合格的正式上岗工作，试用不合格的退回劳务派遣单位。

九、待遇

(一)工作期间实行半军事化管理，统一着装，配发制式辅警服装;

(二)月工资为基本工资1700 元+绩效工资300元(含个人应缴纳的社会保险)，参加高峰岗、监所执勤、看护等任务发放相应补贴，缴纳“五险”(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)。

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