2021年新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）招聘35人公告(2)

(三)面试

1.面试采取线下结构化面试,具体安排通过短信或电话方式另行通知;

2.面试前组织面试考生开展心理素质测评，作为择优确定拟录用人员的重要参考，具体安排通过短信或电话方式另行通知;

3.面试总分为100分,主要考察应聘人员综合素质、身心健康及沟通能力;

4.面试结束后,按照总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)由高分到低分的顺序，确定考察人员名单;若总成绩并列时,则依次以学历高低，面试成绩、申论成绩从高分到低分的顺序确定,若上述各项条件均相同,则加试一场面试,并按加试成绩由高分到低分确定考察人员;总成绩将通过发送短信的方式告知。面试成绩未达60分者不进行总成绩计算、不进入下一环节。

(四)递补

面试环节之后,当某岗位人员空缺时,由新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)研究决定是否安排人员递补。需要递补的,从面试合格人员中根据总成绩从高分到低分依次进行。

(五)考察

1.按照1∶1比例确定考察人员名单;

2.对考察对象的报考信息、道德品质、在校表现、遵纪守法,以及是否需要回避等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复核;

3.考察具体安排通过短信或电话方式通知。

(六)体检

1.按照1∶1确定体检人员名单;

2.体检标准参照《2021年公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

3.体检具体安排通过短信或电话方式另行通知;

4.考察、体检若发现有不符合录用资格的，不进入下一环节。

(七)公示

体检合格人员确定为拟录用人员,拟录用人员名单在国家烟草专卖局网站(http://www.tobacco.gov.cn/)、智联招聘乌鲁木齐站页面(https://www.zhaopin.com/wulumuqi/)和各招聘单位办公地点公示栏予以公示，公示期为5个工作日。

(八)录用

公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。被录用人员须按要求及时办理入职手续，报到时身份证、毕业证、学位证、派遣证等需提供齐全。被录用人员一般先进入一线岗位见习锻炼。

录用人员有下列情形之一的，取消录用资格：

1.报到时身体条件不符合报考岗位要求的;

2.2022年应届毕业生未在2022年7月31日前取得报考岗位规定的学历学位证书、教育部门学历学位认证的;

3.其他不符合报考岗位要求的。

(九)办理入职手续

招聘录用人员与各用人单位签订劳动合同，执行用人单位薪酬福利和社会保险待遇。

四、招聘纪律

(一)招聘实行回避原则

1.新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)及所属各级单位在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关的岗位;

2.新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)及所属各级单位领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关的岗位，不得应聘下一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位;

3.与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系或存在其他可能影响招聘公正情形，不得参与招聘工作;

(二)应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。不符合应聘基本条件的请勿报名。在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，立即取消其应聘资格。已经聘用的，依法解除劳动关系。

(三)应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试考察、签订就业协议和报道等，均视为自动放弃招录资格。

五、注意事项

(一)请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格，未获得下一环节资格的报考人员，不再通知。

(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用;请报考人员提高警惕，谨防受骗。

手机端链接：https://m.sydw8.com/2021/1122/404382.html