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国家电网面试——你需要注意的

2022-01-05 14:56      文章来源:华图教育

随着国家电网的各省笔试分数线陆续发出,上线的考生们也都积极投入到下一个环节中,也就是面试阶段。那如何应对接下来的面试环节就成了踏进国网的临门一脚了,重要程度可想而知。那对于特别重要的面试,考生们又该注意什么呢?

一、面试测评要点:

1.举止仪表:体格外貌、穿着举止、精神状态;

2.言语表达:语言的流畅性、清晰性、组织性、逻辑性和说服性;

3.综合分析:抓问题本质、要点,充分、全面、透彻、有条理;

4.人际协调:交往技巧、处理复杂的人际关系、调和各种矛盾;

5.计划、组织能力:清楚完成事件的步骤,合理安排,妥当处理各方关系;

6.应变能力:解决突发事件的能力;

7.情绪稳定性:情绪的自我控制、语调、语速、言辞‍。

二、各省面试形式

省份 面试类型 省份 面试类型
安徽 半结构化面试 内蒙古 半结构化面试
北京 半结构化面试 宁夏 半结构化面试
福建 半结构化面试 青海 半结构化面试
甘肃 半结构化面试 山东 半结构化面试
河北 无领导小组讨论 山西 半结构化面试
河南 半结构化面试 陕西 结构化面试
黑龙江 半结构化面试 上海 半结构化面试
湖北 半结构化面试 四川 半结构化面试
湖南 半结构化面试 天津 半结构化面试
吉林 半结构化面试、无领导小组讨论 西藏 半结构化面试
江苏 半结构化面试 新疆 半结构化面试
江西 半结构化面试 浙江 半结构化面试
辽宁 结构化面试 重庆 结构化面试

我们要知道面试一般有三种形式,分别是结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论。目前国家电网的面试形式大部分省份都采取半结构化面试。但是需要考生注意的是也有一些省份是结构化面试、无领导小组讨论,根据自己所考省份具体问题具体分析具体准备。

三、半结构化面试

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。

(一)半结构化面试有以下特点:

1.形式上分为逐一面试和多人面试。逐一面试是一个考生面对多个考官,整个考场考生只有一位。而多人面试是多个考生与多个考官进行交流,考生逐一回答考官提出的问题,问题可能会一致,也可能每位考生有所变化。

2.程序上,题目数量灵活变化,在内容考查方面做到了结构性和灵活性相结合。在所有考生回答的所有题目中,有一部分题目是固定的每位考生都必须要回答的,比如说“请做一个自我介绍”。同时,针对每位考生回答内容的不同,也会针对性的追问不同的问题,以期更好地深入考察每一位应聘者,例如考官在提出问题,学生作出回答后,考官再对回答中的内容进一步追问,追问到的问题往往是题本之外的,所以需要较好的应变能力。这就是所谓的结构性和灵活性相结合。

‍3.它结合非结构化面试和结构化面试的优点,有效避免了单一方法上的不足。总的说来,这种面试的方法有很多优势,具有双向沟通性,面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息,并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以,半结构化面试越来越得到广泛使用。

(二)程序步骤

半结构化面试的一般程序:

1)面试的准备:岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制;

2)面试的主持:主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试;

3)面试的判断:面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。

(三)半结构化面试技巧

1.充分了解自我。半结构化面试中重要的一部分就是自我认知,如个人家庭背景、教育经历、实践经历等。我们可以将自我介绍、个人经历以“逐字稿”的形式写到纸上,记牢背熟,届时根据考官问题灵活应对。

2.充分挖掘岗位。面试一直是一个双向匹配的过程,要想成功必须做到知己知彼。每个人报考的岗位不同,在工作职责、工作要求、岗位发展上势必也会不同。只有充分认识到自己未来的工作性质,才会在面试中做到侃侃而谈,能够充分体现我强烈的求职动机,更是对我个人职业发展和单位发展的一种责任体现。

3.不要忘了半结构化面试中也有“结构化成分”。有的考生之前已经参与过公职类面试,对于结构化面试中的题目类型应该都不会陌生。半结构化面试中也会出一定比重的结构化面试题,且在难度上是远远小于公职考试的,大家可以充分利用好之前公职类面试的答题经验,把答题思路认真做好梳理,这就增加了面试成功的概率。

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(编辑:王士超)

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