“公务员”VS“烟草正式工”，你怎么选？

提到烟草，你的第一反应是什么?是高薪，还是传说中的“烟二代”，关系户or稳定派?不可否认，大部分人对于烟草的认识，还停留在烟草只属于关系户这种论调中。

下面图图介绍一下烟草行业的相关情况。

一、烟草基本概况

中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。

目前，全国烟草行业职工总数约55万人，设有省级烟草专卖局(公司)33家，地市级烟草专卖局(公司)451家，县级烟草专卖局(分公司或营销部)2417家。全国有520多万户卷烟零售户，100多万户种烟农户，烟草产业涉及2000多万人的就业与生计。

二、烟草局与中烟的区别

中国烟草体制实行了工商分离，即生产和销售分离的形式，中烟工业主要负责生产，烟草专卖局负责销售。

中烟工业公司：烟厂合并组成中烟工业公司，主要从事卷烟生产，也就是负责烟草生产。烟草公司(烟草专卖局)：烟草公司的商业流通这块与市场管理的烟草专卖局合并组成新的烟草专志专卖局(公司)，主要负责烟草专卖。

鉴于烟草产业的本身的特殊性，烟草专卖局进行烟草专卖制度的维护，具有一定的行政职能。烟草公司的叫法一般都是xx烟草专卖局(公司)，烟草专卖局基本上每个县市都有，行政职能主要由烟草专卖局(公司)内的专卖部门承担。

三、行业待遇

烟草作为中央直属企业，每一年的营业额都是非常可观的，作为中国最大的“国内纳税人”。中国烟草的企业地位不言而喻，那么，许多同学都会关注的一个问题是，究竟中国烟草的行业福利政策怎么样?员工福利待遇是否如传说中的那么诱人?

烟草行业的薪资普遍实行基本薪资+绩效+奖金+津贴的方式，另外五险一金是齐全的，部分地区为五险二金，另有住房补贴。

对于应届毕业生来说，一般在很多省份会有面向异地学生提供为期2年的住房补贴，甚至提供免费的工作餐以及其它补助。

在工作时间上，一般为双休制，部分基层岗位实行轮休制度，另外一般的正式工都会有完成的年休假制度，这一点还是比较完善的。

烟草行业的整体待遇，与地区、所在岗位、学历层级有一定的关系，结合近几年应届毕业生的福利待遇来看，一般可以按照操作岗和管理岗来进行划分。

①普通办公室职能岗：大概10-15万，在10W-15W之间都属于正常范围，当然部分省份，待遇会比这个更高，例如浙江中烟、广东中烟，广东中烟的一线业务岗位，工资部分科大13000以上。

②中烟工业业务操作岗：沿海地区的部分烟厂，待遇普遍在20W左右。

③福利性收入可观：和其它国企一样，烟草的收入，很多时候都体现在高公积金、高奖金、高额年终奖、其它补贴性收入，岗位薪资均衡的情况下，与所在企业的效益也有一定的关系。

四、哪些地区的烟草待遇更好?

在中烟系统里面，有以下省份的烟厂待遇是比较可观的：

上海集团、浙江中烟、湖北中烟、云南中烟、湖南中烟、广东中烟的收入较高。以浙江中烟系统为例，当地的烟草行业的待遇基本为公务员的一倍，整体的福利收入与公务员系统类似，薪资体系比较稳定。那么按照全国烟厂的销量情况来看，目前山东烟草局是全国销量第一;其次，广东烟草、四川烟草、河南烟草、江苏烟草、浙江烟草这些效益也很好。人口少的省份，销量自然少些。

在通常情况下，烟厂的待遇要比烟草局的待遇更好，烟厂和烟草局效益相当的情况下，烟厂要比县烟草局待遇好，跟市级烟草局待遇差不多。刚进烟厂的大学生都得在车间工作，三班倒，几年后才能分到其它岗位。

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