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2022年宁夏吴忠市利通区利盛食品有限公司招聘工作人员36人公告

2022-02-14 14:01      文章来源:融众人力公众号

报名时间:2022年2月12日—2022年2月14日上午8:30-12:00,下午14:00-18:00现场报名

利通区利盛食品有限公司(国有全资)属利通区融通城乡建设投资有限公司二级企业,独立法人资格,公司位于吴忠市金积工业园区中小企业孵化基地15号。因公司发展需要,现委托吴忠市利通区融众人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员(劳务派遣)36名。公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开竞争、择优招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适的原则。

二、招聘方式

委托吴忠市利通区融众人力资源服务有限公司,采用公开招聘的方式,面向吴忠市范围内招聘符合条件的人员。

三、岗位人数、岗位及招聘条件

(一)招聘人数及岗位(共36名)

招聘岗位及人数:厨师1名,帮厨2名,车间主任1名,内勤1名,驾驶员4人(兼职车间维修工),车间操作工19人,清洗工8人。

(二)招聘条件

1.具有较好的政治素质,具有较强的事业心和责任感。

2.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,作风形象和职业信誉好。

3.具有良好的心理素质和身体素质。

(三)下列人员不具有报名资格:

1.因刑事犯罪被判过刑的;

2.因违法违纪被组织处理、纪律处分且影响期未满的;

3.涉嫌违法违纪正在接受调查处理或被立案侦查的;

4.曾被辞退或开除公职的;

5.有不良行为被公安机关拘留的;

6.法院公布的失信人员或被强制执行的人员。

四、相关要求

1.年龄:55周岁以下(男女不限),身体健康,品行端正,无不良行为记录。

2.学历:不限

3.能力要求:车间主任岗位应具有相应食品公司岗位2年以上工作经验;厨师岗位需具备厨师资格证;内勤为大专以上学历,专业不限;车间操作工岗位须身体健康、无传染疾病和精神类疾病,并具有《体检合格证》且从事餐饮工作一年以上的。驾驶员岗位应持有C1以上驾驶执照,未发生过重大交通事故,且具有5年以上驾龄者。具备基本机械设备维修或电路维修能力者优先。

五、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、面试、公示、录用等程序进行;招聘公告通过吴忠市利通区融众人力资源服务有限公司公众号公开发布。

(一)发布公告

通过吴忠市利通区融众人力资源服务有限公司公众号公开发布招聘岗位、条件以及报名时间、地点、有关要求等事项,公告发布日期为5天。

(二)报名和资格审查

1、报名时间:

2022年2月12日—2022年2月14日上午8:30-12:00,下午14:00-18:00现场报名。

2、资格审查:本次招聘采取现场报名及资格审查的方式,报名时须持本人身份证、《利盛食品有限公司招聘工作人员报名登记表》、毕业证、学位证、学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表一份、户籍证明(户口本首页及本人页)、相关职业资格证书原件及复印件、1寸近期免冠红底照片2张,至利通区融众人力资源服务有限公司(利通区人社局2楼)现场报名。

(1)获取《利盛食品有限公司招聘工作人员报名登记表》下载方式:登录网易邮箱rz18295287838@163.com密码:LTRZ2139983(收件箱,红旗邮件)下载。

(2)报名登记表需提供电子打印版1份,如实详尽填写,注明应聘岗位,张贴照片处插入电子版寸照后打印。

(3)应聘者所留的联系方式应准确无误并保持电话畅通,如因联系方式变化或不畅通造成延误的,后果由应聘者自负。

(4)报名人员提交的信息和材料必须真实、准确、有效。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取录用资格,恶意干扰正常报名秩序的,一经查实,立即取消应聘资格,并按国家相关规定处理。

(三)面试

面试根据实际应聘人数,采用结构化面试,面试分值100分,每名考生限定时间10分钟;面试成绩根据考官评分,去掉一个最高分、去掉一个最低分,取平均值的办法得分。主要对理论素养、表达应变能力、思维能力及业务知识等进行测试。

(四)体检

对通过面试人员进行3个工作日的公示,接受社会各界监督。公示结束后,由利通区融众人力资源服务有限公司安排体检。体检标准参照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行;应聘者对体检结果有疑问的,可以复检,复检只能进行一次。体检、复检费用由应聘者个人承担。

六、薪酬标准

招聘人员试用期2个月,试用期满考核合格办理录用手续;无法胜任应聘岗位的不予转正。录用人员工资待遇遵照公司薪酬制度执行。

原文标题:吴忠市利通区利盛食品有限公司招聘工作人员公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/7wfs1mY0OLcCQ3pzgbg0pw

手机端链接:https://m.sydw8.com/2022/0214/431281.html

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