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2022年浙江海数科技有限公司招聘21人公告

2022-02-18 13:14      文章来源:海宁市人才网

报名时间:2022年02月09日-2022年02月28日

浙江海数科技有限公司(以下简称“海数公司”)是由海宁市城市发展投资集团有限公司联合国内新型智慧城市建设领域优秀企业合资组建、国资控股的智慧城市综合服务商和产业数字化服务商。海数公司立足海宁,面向全国,力争为数字化改革、智慧未来的落地实现提供综合方案。

现因业务发展需要,面向社会公开招聘优秀人才。

一、职位及数量

1、项目经理3名

2、产品经理2名

3、系统架构师 2名

4、前端开发工程师 2名

5、后端开发工程师 2名

6、系统运维工程师 2名

7、大数据工程师 2名

8、测试工程师 1名

9、解决方案工程师 2名

10、综合管理部副经理 1名

11、采购 1名

12、出纳 1名

二、岗位信息

岗位名称1:项目经理

任职条件:

1.35周岁以下,全日制本科及以上学历(含2022年应届毕业生),计算机科学与技术、信息管理、通信工程等相关专业,条件优秀者可适当放宽

2.熟悉政务、公共事业、金融、教育等至少一个行业领域,有数字化改革、智慧城市相关项目或政府体系从业经验者优先考虑;

3.熟悉信息化项目实施流程,有丰富的实施管理经验;

4.有较强的沟通能力和执行力,有良好的服务精神及团队合作能力,工作效率高,抗压能力强;

5.获得国家高级项目管理证书或PMP认证者优先考虑;

6.有2年以上相关工作经验优先考虑。

岗位职责:

1.负责交办项目(实施、验收、交付等)流程管理,确保项目目标实现;

2.负责实施小组组建,项目启动、实施计划、预算编制、外包管理、实施落地,把控项目质量及成本,实现项目交付及目标。

3.负责项目实施阶段各项问题的对接处理,有效管理项目风险,配合项目验收等工作;

4.对项目过程及交付资料进行管理,及时做好内外部汇报及项目总结、归档工作;

5.负责项目资源的协调与组织,跨部门的沟通与协作;

6.领导交办的其他事项。

岗位名称2:产品经理

任职条件:

1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业;

2.1年及以上互联网产品工作经验,有智慧城市产品经验优先考虑;

3.熟悉互联网及移动互联网,IOS及Android手机平台特性,对互联网产品有深入的了解,对用户界面设计有独到见解,能够根据平台特性策划出符合用户需求的产品,互联网产品的重度体验爱好者;

4.有出色的产品规划能力,主导产品方向和制定长期规划,并拆分为可实施项目;

5.有良好的产品策划、设计能力,熟悉产品设计工作流程;具有较强的产品运营思路及项目管理能力;

6.有较强的数据分析能力,善于思考和总结,能够准确切中用户需求,把握产品核心;

7.充满激情,学习能力和沟通能力强,有良好的服务精神及团队合作能力,工作效率高,抗压能力强。

岗位职责:

1.负责数字化改革、智慧城市项目的产品规划,包括用户需求分析、市场和竞品分析、产品功能的设计等;

2.协调资源推动产品功能实施,跟进项目的进度,与内外部团队有效沟通,提高项目整体质量;

3.负责产品上线后的跟踪优化和运营数据工作,持续提升用户的使用体验。

4.领导交办的其他事项。

岗位名称3:系统架构师

任职条件:

1.35周岁以下,全日制本科以上学历,计算机相关专业;

2.3年以上开发与架构设计经验;具有互联网+、政务、智慧城市大型项目经验者优先;

3.具备全栈技术能力,有丰富的架构设计经验,精通java编程、设计模式和组件技术; 4.具备较强的沟通协调能力和团队管理能力;

5.在技术方面有前瞻性视野,有创新精神,热衷技术钻研;

6.沟通能力强有较强的多线程管理能力和抗压能力;

岗位职责:

1.快速理解公司的核心业务,优化开发方法,降低开发成本,快速应对需求变化,给出最优 的技术解决方案;

2.参与公司关键项目的技术决策、技术选型、技术架构;

3.负责制定服务端开发工作计划与开发规范,进行风险控制;

4.承担核心功能、公共核心模块的代码编写;

5.参与团队管理工作,帮助和指导研发解决在开发过程中遇到的技术和系统问题。

岗位名称4:前端开发工程师

任职条件:

1.35周岁以下,全日制本科及以上学历(含2022年应届毕业生),计算机、软件工程等相关专业;

2.有前端架构、前端性能、可访问性、可维护性等方面的实践经验优先考虑;

3.熟悉Web前端技术(Vue、React、Jquery、Bootstrap等),熟练跨浏览器、跨终端的开发,保障项目质量,推动产品体验优化;

4.研究前端前沿技术和创新思路,并让合适的技术应用到产品中,去优化效率、体验和产品;

5.根据业务形态,参与前端通用产品开发,为前端框架类库提供高质量组件,提升开发效率;

6.能整理提炼有效数据报告,组织跨团队的技术交流及分享,给别人带来便利,同时成就自己;

7.学习能力和沟通能力强,有良好的服务精神及团队合作能力,工作效率高,抗压能力强;

8.有2年以上相关工作经验优先考虑。

岗位职责:

1.负责智慧城市核心业务产品线的前端开发工作,承担核心功能、公共核心模块的代码编写。确保项目进度和质量;

2.前端框架的设计与实现,致力提升效率和质量;

3.平台易用性与用户体验的持续改进;

4.Web前沿技术研究和新技术调研。

5.领导交办的其他事项。

岗位名称5:后端开发工程师

任职条件:

1.35周岁以下,全日制本科及以上学历(含2022年应届毕业生),计算机、软件工程等相关专业;

2.有分布式、大数据、智慧城市、云计算平台开发经验优先;

3.精通Java语言,能够熟练运用spring MVC、spring boot及ORM MyBatis框架;

4.熟悉Redis、MQ等相关中间件;

5.熟悉 Oracle 、 MySql 等至少一种大型关系数据库;

6.拥有良好的文档编制习惯,认同编码规范、版本控制、每日构建在开发团队中的作用;

7.善于沟通,有良好的服务精神及团队合作能力,工作效率高,抗压能力强。

8.有2年以上相关工作经验优先考虑。

岗位职责:

1.参与智慧城市核心业务产品线的系统分析、设计工作,参与核心功能、公共核心模块的代码编写。确保项目进度和质量;

2.参与团队开发人员code review工作,并能提供性能优化、安全性建议;

3.参与系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等;

4.领导交办的其他事项。

岗位名称6:系统运维工程师

任职条件:

1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,计算机相关专业;

2.2年以上工作经验,熟悉Linux,windows server等操作系统的安装,配置及维护;

3.熟悉主流数据库mysql,oracle,MongoDB等的安装,配置及维护;

4.熟悉tomcat,nginx,apache等常见组件的部署,维护,优化等,有集群化部署经验者最佳;

5.精通虚拟化(VMware),熟悉容器(docker)及相关主流云(阿里云)技术部署;

6.熟悉主流监控系统(zabbix,prometheus等);

7.有自动化运维经验者最佳(jenkins,k8s等)。

岗位职责:

1.配合研发人员进行测试、生产环境服务器的部署、测试等工作;

2.保证公司各平台稳定运行,并在平台故障时,能高效的实施应急预案解决故障;

3.了解最近基础架构技术与趋势,不断创新与优化公司IT基础设施;

4.领导交办的其他事项。

岗位名称7:大数据工程师

任职条件:

1.35周岁以下,全日制本科以上学历,计算机相关专业;

2.有3年及以上大数据平台开发方面相关工作经验;

3.熟悉分布式计算的框架和原理,熟悉大数据领域的相关开源软件;精通常用算法和数据 结构,熟悉数据清洗处理的工具与方法;

4.熟练运用Java/Python/Scala/Shell中至少一种编程语言;

5.善于沟通,有良好的服务精神及团队合作能力,工作效率高,抗压能力强。

岗位职责:

1.负责大数据计算平台构建和大数据应用研发;

2.负责基于分布式计算框架的开发、处理、分析、统计、挖掘工作;

3.负责大数据平台新技术的探索和实践,研究行业前沿技术。

岗位名称8:测试工程师

任职条件:

1.35周岁以下,全日制本科以上学历,计算机相关专业;

2.3年以上大型集成类项目的系统测试经验;

3.熟悉Jmeter、Loadrunner、postman等相关性能测试工具,有独立完成性能测试项目能力,可配合开发团队进行性能问题定位和分析;

4.掌握Java、Python、JS等语言;

5.熟悉掌握主流数据库:Oracle、SQLserver、MySQL、MongoDB等,有较好的数据库脚本 编写和优化能力;有独立编写自动化测试脚本的能力,如jenkins脚本等;

6.善于沟通,有良好的服务精神及团队合作能力,工作效率高,抗压能力强。

岗位职责:

1.负责公司各类产品等相关内容的软件测试及集成测试,完善测试标准及流程;

2.根据需求分析独立完成测试用例的设计、测试脚本和集成测试方案的编写;

3.对测试产品的缺陷进行准确、详实的描述:Bug产生过程、Bug现象,并准确定位、跟 踪问题,协助研发工程师完成对Bug的修改及验证,跟踪促进缺陷的解决;

4.独立搭建软件产品的各种集成测试环境,并进行测试环境的维护及提测版本控制;

5.公司测试技能建设推进。

岗位名称9:解决方案工程师

任职条件:

1.35周岁以下,全日制本科及以上学历;

2.1年及以上相关工作经验,熟悉数字化改革、政务、公共事业、金融、教育等至少一个行业领域;

3.熟悉信息化项目管理流程,熟悉各类硬件设备、软件系统的性能;

4.良好的文档写作,PPT编制和语言表达能力;

5.有较强的沟通能力和执行力,有良好的服务精神及团队合作能力,工作效率高,抗压能力强。

岗位职责:

1.对所负责领域项目的业绩达成负责;

2.负责所负责领域项目的售前咨询,明确业主需求,进行分析引导;

3.独自进行项目咨询工作,客户交流、业务调研、需求分析引导、方案编制、方案呈现、产品演示等;

4.与技术团队、项目团队配合,方案满足业主需求,推进项目落地实施;

5.领导交办的其他工作。

岗位名称10:综合管理部副经理

任职条件:

1.35周岁以下,全日制本科以上学历,管理、文秘等相关专业;

2.中共党员;

3.三年以上相关工作经验,有国企党务工作经验者优先;

4.具有一定的政治理论水平,熟悉国家相关政策法规;

5.具有扎实的文字功底,较好的口头表达能力;

岗位职责:

1.负责党务会议工作及党章的管理;

2.负责做好纪检监察工作;

3.负责做好党员教育和党员管理工作及预备党员、入党积极分子教育培训工作;

4.起草各类党务工作文件材料;

5.完成领导交办的其他事项。

岗位名称11:采购

任职条件:

1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,工程造价、预决算等相关专业;

2. 3年及以上政府类项目、信息化项目招投标管理工作经验;

3. 熟悉政府类项目采购管理流程及招投标管理,清晰信息化项目报价,掌握项目测算方法,擅长商务谈判;

4. 能独立运作项目招投标工作的全过程管理工作;

5. 具备分析、解决问题的能力,工作效率高,抗压能力强。

6. 持有专业招投标资质证书者优先。

岗位职责:

1.负责招投标信息的收集、整理、汇报及标书中涉及到的相应工作;

2.负责投标、招标文件的编制、整体文件的排版、打印、复印、封装等工作,并按规定如期完成标书制作;

3. 参与完成投标项目及招标项目的报名、资格预审、现场谈判及各项费用支付等程

4. 负责与项目负责人、公司相关部门积极协调文件编制过程中的问题,并按时完成采购工作。

岗位名称12:出纳

任职条件:

1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,会计、财务等相关专业;

2.持有初级会计证书和会计从业资格证书;

3.了解国家财经政策和会计、税务法规;

4.具有较强的文字编写能力,能独立撰写公文;

5.工作细致,责任感强,有良好的沟通能力、团队精神。

岗位职责:

1.负责银行相关业务的办理(开户、销户、开立资信证明、投标保函等);

2.负责企业网银的日常业务处理;

3.负责收付款凭证的编制;

4.负责公司合同的归集、统计、分类、整理;

5.协助撰写公文;

6.领导交办的其他事项。

三、报名程序

(一)报名方式

1、电子邮件报名,邮箱地址:qianyucheng@haishukeji.com;

2、网站报名:海宁人才网

招聘咨询电话:13575325918 钱先生(微信同步)

(二)报名材料

报名时需提供以下材料,电子邮件报名请将以下材料发送至报名邮箱。网站报名请将以下信息在简历或附件中完善。

1.个人简历;

2.《浙江海数科技有限公司招聘报名表》(详见附件)

3.学历学位证书、专业职称证书、本人身份证、户口簿扫描件;

4.近期一寸免冠照片电子件;

(三)报名时间

2022年02月09日-2022年02月28日

(四)资格审查

应聘人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。

有下列情形之一者不受理报名:

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.其他不宜应聘的。

资格审核贯穿招聘工作全过程,对提供情况不实的,发现后立即取消应聘资格。

(五)招录程序

岗位1-9招录采用面试形式。岗位10-12招录采用面试和笔试形式,面试、笔试满分均为100分,面试注重对应聘者语言表达、组织协调和解决实际问题的综合能力进行考察,面试成绩低于60分的直接淘汰,按综合成绩高者排名录取。

(六)体检

按成绩从高分到低分确定体检、考察对象。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检不合格者,可申请一次复检,仍不合格者即予以淘汰。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检费用自理。

(七)考察

体检合格的列为考察对象,考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察结果作为本次是否录用的依据。

(八)录用

被录用人员收到录用通知书后,须在规定的报到时间办理报到手续,无正当理由逾期不报到的,视作自动放弃。报到后,按照有关规定和程序办理录用手续,并按规定签订劳动合同,实行试用期制度,试用期考核不合格的解除劳动合同。工资待遇按招聘公司有关规定执行。

(九)其他事项

考试违纪违规行为的认定和处理,参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。

四、薪酬待遇

各岗位年薪10-30万,具体按公司薪酬管理制度执行。

五、其他说明

(一)本次招聘工作海数公司不举办也不委托任何机构、单位和个人举办各类考前培训和辅导、不发放任何考前培训等资料,不指定辅导用书。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物(资料)等,均与本次招聘无关。任何机构、单位和个人不得借本公司名义组织开展各类的考前培训辅导,否则本公司将保留追究相关责任的权利。

(二)本公告未尽事宜由海数公司负责解释。

附件下载:招聘报名表

手机端链接:https://m.sydw8.com/2022/0218/431875.html

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(编辑:王士超)

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