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2022年云上(南昌)大数据运营有限公司公开招聘工作人员公告

2022-02-21 09:54      文章来源:南昌人才招聘网

云上(南昌)大数据运营有限公司是南昌市人民政府为贯彻落实国家大数据战略,建设南昌新型智慧城市,积极推进大数据共享共用平台建设,破解“数据孤岛”困局,实现政府大数据从资源变为资产,再转化为资本,推动我市数字经济发展,以市场化方式推进大数据“聚、通、用”,挖掘大数据政用、民用、商用价值而组建的国有控股公司。根据公司发展需要,我司面向社会公开招聘工作人员22名。为有序做好招聘工作,现将有关事项公告如下。

一、招聘要求

(一)招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,坚持面向社会、专业对口、公开招聘、择优录用的原则。

(二)招聘岗位及人数

本次计划招聘22人,具体岗位信息详见附件1《员工岗位招聘计划表》。

(三)招聘基本条件

1.拥护党的领导,遵纪守法,品行端正;

2.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;

3.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能;

4.具有正常履行职责的身体条件,符合体检要求;

5.全日制本科及以上学历,指统招取得的学历,且须同时具有相应毕业证及学位证,留学归国人员应提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料;

6.年龄、工作经验计算截止日期为2022年1月31日;

7.专业分类设置参照附件2《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》,如专业未包含在指导目录或对专业是否符合岗位要求存疑的,请先致电确认;

8.资格条件符合情况以招聘小组工作人员资审认定为准。

(四)具有下列情形之一的不得报考

1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。

4.曾被开除公职的。

5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的。

6.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。

7.法律、法规规定的其他情形。

二、招聘程序

招聘全程采用自主招聘形式,所有公告在南昌人才招聘网或公司公众号(云上南昌)公布,应聘人员请关注网页及公众号,相关招聘事项不再逐一通知。具体招聘程序如下:

1.发布招聘公告

在南昌人才招聘网或公司公众号(云上南昌)进行岗位发布,即日起可投递简历,招满后截止报名。

2.筛选简历

根据招聘条件对投递的简历进行资格审核,资格审核通过视为有效简历。

3.通知笔试

通知有效简历的应聘者进行笔试,笔试时间和地点另行通知。原则上按照岗位招聘计划人数与报名人数比例不低于1:3进行,比例不足时,则相应调整笔试日期,待笔试人数达标后再进行或由招聘工作领导小组另行确定。

4.笔试

根据职位要求,所有应聘人员均应参加笔试。笔试采用闭卷方式进行,内容为岗位相关专业知识。卷面总分为100分,考试时长120分钟。

5.笔试成绩确认

笔试设立合格分数线(60分),并根据应聘人员笔试(综合考核)成绩从高到低的顺序,结合岗位招聘计划数,按照不低于1:3比例确定入闱后续环节人选,并在公司公众号(云上南昌)公告入闱分数线,同时通知入闱人员参加资格审查。

6.资格审查

资格审查需提交线上投递简历时所提供材料的原件、复印件及其他相关证明材料。资格审查通过后方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的,取消其聘用资格,由此造成的后果由应聘者自行承担。资格审查需提交的资料如下:

1.身份证原件、学历学位证书原件;

2.本人学信网学历认证备案表;

3.本人近期一寸免冠蓝底证件照3张;

4.无犯罪证明;

5.其他岗位要求须提供的工作经历证明、资格证书或能力证明等材料。

(七)面试

面试采取半结构化方式或者现场实操方式,面试时间和地点另行通知,总分100分。面试内容为对应聘人员的综合素质及专业技能进行考核。面试设立合格分数线(75分),未达合格分数线者不予进入后续环节。

(八)最终成绩

综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以岗位招聘计划表中优先条件符合情况、面试成绩高低确定排名顺序。

1.体检

体检标准参照公务员体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定体检机构参加健康体检,费用由体检对象承担。体检如需复查的,复查费用由体检对象自理。复查需在三甲及以上体检机构进行,体检结论以体检复查结果为准。

因工作实际需要,体检缺项者视为自动放弃。因体检不合格、自动放弃而产生的缺额,由云上(南昌)大数据运营公司招聘工作领导小组根据综合总成绩与工作实际,另行确定递补情况。具体在公司公众号(云上南昌)公告。

2.考察

体检合格人员列为考察对象,重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者,按该岗位最终成绩由高分到低分排名顺序依次递补。

3.公示

报名、笔试、面试、体检、考察工作结束后,由招聘工作领导小组办公室将拟录用名单在公司公众号(云上南昌)公示5个工作日。

4.试用与录用

公示期满,对没有问题的或者所反映问题不影响录用的拟录用人员办理相关试用手续,试用期为3个月。试用期满,综合管理部对所有拟录用人员进行转正考核。通过转正考核的人员将予以正式录用;未通过转正考核的人员将不予录用。

三、其他说明

(一)本次招聘不指定考试参考书和教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(二)如因疫情防控、工作实际等需要调整的,将另行公告。

(三)本次公告未尽事宜,由云上(南昌)大数据运营公司招聘工作领导小组办公室负责解释。

(四)云上(南昌)微信公众号

(五)应聘方式

联系电话:0791-86839088万主管

简历投递邮箱:wanyufang@yunshangnc.com

附件下载:

附件1:员工岗位招聘计划表

附件2:江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

原文标题:云上(南昌)大数据运营有限公司2022年度工作人员公开招聘公告

文章来源:www.ncrczpw.com/index.php?m=Home&c=News&a=news_show&id=7006

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(编辑:zhongpen)

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