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2022年湖北宜都市国盛矿业有限公司公开招聘公告(3人)

2022-03-21 09:30      文章来源:宜都市人民政府

宜都市国盛矿业有限公司成立于2019年,注册资本2亿元,为宜都市国通投资开发有限责任公司全资子公司。公司经营范围包含建筑石料开采、加工、销售;砂石开采及综合利用;石灰制造、销售;金属及非金属矿产品、水泥、建材购销以及国内商业贸易。目前因公司业务发展需要,招聘工程技术人员3名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及职数

本次公司招聘1个岗位,共招聘员工3名。详见附件一《宜都市国盛矿业有限公司人才岗位需求表》。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,具有良好的政治思想素质和道德品行;

3.具有较强的的责任心和职业道德;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能。

(二)有下列情形之一的不予受理

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

2.现役军人;

3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

4.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

5.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

(一)发布公告

通过宜都市人民政府网站http://www.yidu.gov.cn、宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/及国通公司微信公众号(宜都市国通投资开发有限责任公司)对外发布招聘公告。

(二)报名、资格审查及准考证发放

1.报名时间:2022年3月10日——3月31日

2.报名方式:线上报名,报名所需资料包括个人简历、学信网学历证明(https://www.chsi.com.cn/教育部学历证书电子注册备案表)、学历证书、职称证书、身份证、近期一寸免冠蓝底彩色登记照及其他特长、成果或能力的有效证明原件扫描件。

3.报名邮箱:491454100@qq.com

4.资格审查:由招聘专班集中对应聘人员资格条件进行审查。

5.准考证发放:通过资格审查的人员,于笔试当日现场发放准考证。

对资格初审符合条件者,将在4月8日前电话通知相关人员参加笔试,联系电话:0717-4827951。应聘人员报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,为便于联系,在应聘期内电话号码不得变更。

(三)考试安排

考试由笔试和面试两部分组成,先笔试后面试。

1.笔试

(1)考生须持笔试准考证及本人有效身份证原件在规定的时间、地点参加考试,缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生,均视为自动放弃考试资格。

(2)笔试时间:2022年4月11日

(3)笔试地点:宜都市科技孵化中心五楼2号会议室

(4)笔试内容:凡报名资格审查合格人员均可参加笔试考试。笔试重点考查应聘人员公共基础知识和岗位所具备的相关专业知识,采取闭卷方式进行。笔试满分为100分,得分按40%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位)。根据笔试成绩从高分到低分依次排序,按1:3的比例确定面试人员,未达到1:3比例的或比例内末位成绩并列的全部进入面试。

(5)笔试组织:笔试题库由国通公司内部资深专业技术人员研究制定,考务工作由招聘专班组织实施。考生笔试成绩及时在宜都市人民政府官方网站、宜都人社专题及国通公司微信公众号公告。

2.资格复审及其他:面试前,面试入围人员须提供线上报名资料、个人征信报告(人民银行)、法院被执行人信息记录、户籍所在地或者常住地派出所出具的本人无违法犯罪记录证明、退役军人需提交退役军人相关证明(退伍证等)原件及复印件,所有资料需在规定时间提交,过时不再受理。资格复审时间、地点在笔试成绩公布后公告。

应聘人员须如实填报个人信息,提供真实资料,在公开招聘的任一环节及试用期发现应聘人员有弄虚作假行为的,取消应聘资格。

3.面试:面试具体时间、地点通过电话、短信等方式通知到每位考生。

面试采取半结构化面试形式进行,重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应聘人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试满分为100分,得分按60%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位)。对仅有1人参加面试的,设置面试最低合格分数线为75分,达不到面试最低合格分数线的,不得进入体检阶段。

(四)体检

体检对象按招聘岗位根据折算总成绩从高分到低分依次排序,按招聘计划数1∶1的比例确定。折算总成绩相同的,按笔试成绩从高到低分排序确定。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行,体检费用由考生自行承担。

(五)组织考察

考察工作由本次招聘专班负责实施,坚持德才兼备、以德为先标准,通过实地走访、个别谈话、审核人事档案等方法,全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据,考察合格的人员确定为拟聘人选,不合格者取消聘用资格,按综合成绩由高分至低分依次递补。

体检、考察可同步组织实施,因弃权或体检不合格出现的人员空缺,按综合成绩由高分至低分依次递补。

(六)确定拟聘用人选并公示

拟聘人选经公司党委会研究通过后在宜都市人民政府官网、宜都人社专题及国通公司微信公众号进行公示(公示时间5个工作日),公示无异议的,办理相关手续。公示期内反映有影响聘用问题并查证属实的,按总成绩从高分到低分依次递补,另行公示。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再作决定。

公司将对被录用人员发出正式录用通知书,被录用人员应按指定时间报到并办理入职手续,如发出正式录用通知后未按时报到,取消其录用资格。新聘人员实行试用制,自入职之日起按国家规定缴纳五险一金。试用期满考核合格者,办理转正手续,签订劳动合同;试用期满考核不合格者,解除聘用关系。

四、防疫须知

应聘人员应当自觉服从防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。笔试及面试环节,要出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者方能进入考场。不服从防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。

附件:《宜都市国盛矿业有限公司人才岗位需求表》

宜都市国盛矿业有限公司

2022年3月10日

原公告标题:宜都市国盛矿业有限公司公开招聘公告

原公告链接:http://www.yidu.gov.cn/list-41-1.html?id=144121

手机端链接:https://m.sydw8.com/2022/0321/435769.html

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(编辑:cuiyixin)

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