2022中国黄金集团资产管理有限公司培育钻石项目招聘3人公告

中国黄金集团资产管理有限公司(以下简称中金资产)成立于2008年，注册地为北京，注册资金人民币11.65亿元，是中央企业中国黄金集团有限公司(以下简称中国黄金集团)的全资子公司。中金资产作为中国黄金集团的资产处置平台和产业孵化平台，承担着投资管理、资产管理以及金融业务管理职能。在“十四五”期间，中金资产将以建设成为具有黄金特色的专业化资本运营公司为目标，围绕提供以融促产的资本运营服务和专业金融人才培育两个中心，进一步做优做强资产处置、股权投资、基金管理、融资租赁、财务顾问五类主要业务，全力建成中国黄金集团低效资产的管理平台、以融促产的投资平台、股权资金的筹措平台以及金融业务的协同平台。本次招聘主要针对中金资产的培育钻石项目所需人员，公开招聘员工33名，工作地点：河南省三门峡市。现将有关事项公告如下：

一、管理岗位职责及任职资格

为建设高素质专业化干部队伍，推动企业高质量发展，本次培育钻石项目管理岗位招聘，拟公开招聘3名。总经理1名、副总经理1名、技术总监1名。

(一)任职资格

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.具有良好的职业道德，有良好的履职记录，业绩突出，群众认可;具有较强的学习能力和管理能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

3.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，能够承受较大工作压力;熟悉了解培育钻石发展情况，掌握企业管理、项目管理等相关知识。

4.学历为本科及以上。原则上应为1975年1月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽。

5.具有中央企业或地方大型国有企业同等职级岗位或者下一职级岗位3年以上任职经历者优先。

6.中共党员优先。

(二)总经理岗位职责

1.负责公司项目的整体规划和运营管理;

2.负责团队建设和制定各项管理流程与制度、操作和服务流程;

3.负责营销信息和客户意见的收集、分析、整理，提出经营计划、业务推广方案;

4.负责执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划。

(三)副总经理岗位职责

1.协助、配合总经理开展日常行政、生产和经营管理工作，完成公司生产经营任务;

2.在总经理的领导下，制定并执行公司发展战略和年度计划目标;协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划;

3.负责公司项目的投资可行性研究和论证，编制项目的可行性研究报告为管理层提供投资决策依据;负责拓展公司的项目开发渠道，建立合作关系，进行具体项目背景调研和分析;

4.负责对具体项目的全过程进行策划、合作洽谈或投资等具体事宜，并根据管理层的决定组织实施，推进项目建设与运作;

5.负责公司所涉及行业的现状及发展趋势的调研、分析、总结，对公司项目进行初步规划和研究提供有建设性的发展思路，逐步形成公司投资项目的发展规划和经营模式;

6.完成总经理交办的其他各项工作。

(四)技术总监岗位职责

1.负责培育钻石工艺设备管理部门的日常管理工作，负责制定工艺管理制度、工作程序、监督执行工艺纪律。

2.负责组织培育钻石工艺评审、完成产品生产工艺方案的设计，制定标准作业工时定额、维护系统工艺数据。

3.负责组织工艺技术升级，组织新产品批量试制的工艺、设备、流程设计，完善试制报告，参与新产品鉴定工作。

4.负责组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。

5.负责组织实施产品的批产前工艺准备工作，制定新产品试制的产品工艺，解决生产过程中的工艺问题。

6.参与产品的质量分析及重大质量、设备事故的分析、处理，修复方案的审定，信息反馈工作。

二、中层及以下员工岗位职责及任职资格

本次中层及以下员工岗位招聘，拟计划招聘员工30名。车间主任1名，车间副主任1名，统计管理岗1名，合成工10名，钳工2名，电工2名，焊工2名;质检分级岗2名，物资采购管理岗1名，仓库管理岗2名;技术研发部经理1名，科研岗1名;人事综合管理岗1名，后勤行政管理岗1名;会计核算报表岗1名，资金管理岗1名。

学历要求大专以上，年龄要求35周岁以下。特别优秀者或具有超硬材料相关行业从业经验的同志，可特殊予以考虑。

(一)合成车间

1.车间主任

岗位职责：

(1)负责生产的组织、管理、控制和监督，以实现公司生产目标;

(2)负责与行政、销售、财务部门的横向联系;

(3)监督生产车间月度生产计划实施情况，如有异常，及时调整计划。

任职资格：

(1)机械、机电、工商管理等相关专业，具有5年以上团队或部门的管理经验;

(2)掌握人员管理及成本管控等基本知识;

(3)具有很强的技术交流能力、沟通能力、善于协调和处理复杂事务，有较强的承受压力能力;

(4)中共党员优先。

2.车间副主任

(1)协助车间主任开展生产的组织、管理、控制和监督，以实现公司生产目标;

(2)监督生产车间月度生产计划实施情况，如有异常，及时调整计划。

任职资格：

(1)机械、机电、工商管理等相关专业，具有5年以上团队或部门的管理经验;

(2)掌握人员管理及成本管控等基本知识;

(3)具有很强的技术交流能力、沟通能力、善于协调和处理复杂事务，有较强的承受压力能力。

3.统计管理岗

(1)生产车间半成品、成品数据统计汇总，保证数据准确度与及时性;

(2)协助、协调生产进度，及时通报生产现场情况;

(3)配合仓库盘点。

岗位要求：

(1)适应工厂及车间工作环境，吃苦耐劳;

(2)能熟练运用Office(Word、Excel、PPT);

(3)了解车间产品、账务等相关知识，善于沟通协调以及团队协作能力。

4.合成工、钳工、电工、焊工

岗位职责及要求：

(1)到岗后主要从事生产环节对于设备的操作及日常管理、维护、调试及维修;

(2)机械、机电、材料、冶金等相关专业;

(3)合成工具有5年以上关于操作六面顶压机的工作经验者优先考虑;

(4)钳工、电工、焊工具有5年以上关于六面顶压机的检修、维修、调试的工作经验者优先考虑;

(5)具有优秀的执行能力、精益能力及经验者优先考虑。

(二)生产协调部

1.质检分级岗

岗位职责及要求：

(1)到岗后主要负责质量体系管理、现场质量改进提升、供应商质量管理、产品分级、产品管理等相关工作;

(2)机械、机电、材料、冶金等理工科专业应届生，或具有1年以上工作经验者优先考虑;

(3)热情、正能量、积极主动，有较好的团队协作意识与向心力，有较强的学习能力和较好的抗压能力;

(4)中共党员优先。

2.仓库管理岗

岗位职责：

(1)负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作;

(2)严格执行仓库保管制度及其细则规定,防止收发货物差错出现;

(3)负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置;

(4)负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点盘亏的处理及调帐工作;

(5)负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作。

岗位要求：

(1)适应工厂及车间工作环境，吃苦耐劳;

(2) 能熟练运用ERP系统、Office(Word、Excel、PPT);

(3)工作认真负责，具备较强沟通协调能力。

3.物资采购管理岗

岗位职责：

(1)协助做好公司物资招标采购工作;

(2)物资供应商管理，包括供应商库的建立、更新与维护;

(3)搜集并掌握相关材料市场信息，进行市场调研，熟悉各类物资供给与需求情况;

(4)按物资计划核对仓库库存，拟定采购方案，及时采购所需物资。

岗位要求：

(1)市场营销、成本管理等相关专业毕业，有一定采购经验与财务知识;

(2)具备耐心、细致的工作风格，有较强的沟通及团队协作能力。

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