2023浙江台州中奥检测科技有限公司公开招聘一类用工9人公告-华图国企招聘网

因业务发展需要，台州中奥检测科技有限公司拟面向社会公开招聘一类用工。有关事项公告如下：

一、单位简介

台州中奥检测科技有限公司是由台州市国资委托管理的国有企业，是具有独立法人资格的第三方检测机构，经营范围包括电梯检测、特种设备作业人员培训、静电检测、理化检测、水(介)质化验等。

二、招聘计划与条件

(一)招聘计划

电梯检测岗位6名、数据库管理岗位1名、会计岗位1名、市场专员岗位1名。

(二)招聘条件

1、基本条件：

(1)具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国;

(2)具有良好的政治素质、职业操守，以及较强的实际操作能力和沟通协作能力，敢于担当，作风正派，清正廉洁，遵纪守法、品行端正、诚信勤勉，有较强的事业心、责任心和团队合作精神，无不良记录，服从工作安排;

(3)具备报考岗位所需的年龄、学历、资历、专业或技能条件;

(4)身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(5)有以下情形之一者不具备报考资格：

①曾因犯罪受过刑事处罚的;

②曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的;

③涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

④因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象的;

⑤受党纪政务处分或受诫勉、组织处理的处分影响期未满或者期满影响使用的;

⑥法律、法规及相关规定不得被聘用的。

2、具体条件

公开招聘岗位及具体岗位资格条件详见附件1。

二、招聘程序和办法

(一)信息发布平台

台州人才网官方网站：http://www.tzrc.cn

台州市市场监督管理局网站：http://scjgj.zjtz.gov.cn

(二)报名及资格审核

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年3月5日17:00。

2.报名方式：符合条件的应聘人员下载并填写《报名表》，将相关报名材料电子版发送至指定邮箱tztzsbyjy@163.com，邮件主题注明“报考单位+岗位序号+岗位名称+姓名”

本次招聘计划内每人只能报考一个岗位。

3.报名应提供的资(材)料包括：

(1)填写完整的《报名表》(见附件2，须附有一寸免冠照片，并亲笔签署姓名承诺其真实性)，以及以下相关证件、证书、证明材料的原件扫描件;

(2)提供本人身份证(若报考人员无法提供身份证，可用有效期内的临时身份证或公安机关出具的有考生本人照片的户籍证明原件替代，其他的证明材料一律无效);

(3)学历(学位)证书，须附学信网的教育部学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告(须带有效期内的验证二维码)，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(4)有专业技术(职业、执业、技能)资格要求的岗位，须提供资格证书等材料的原件及复印件;

(5)承诺书(需手写签名，见附件3)及其他需要提供的材料。

其中：出生日期以公安机关发放的身份证为准。

4.资格审核：招聘单位将对报名人员进行资格审核，报名材料不全者不予审核;任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格;提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。通过资格审核人员名单将在台州人才网官方网站、台州市市场监督管理局网站上公布。未通过资格审核者不再另行通知。

原则上每个岗位的报考人数与招聘计划数不得低于3：1，达不到开考比例的取消或核减该岗位招聘人数。

(三)组织考试

1.考试方法

(1)电梯检测岗位：

采用笔试、面试、技能测试结合的方式，考察应聘人员的综合素质和专业知识水平。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%，折算保留至小数点后两位。根据笔试成绩从高到低排序，按照与招聘计划数3：1的比例确定拟进入面试、技能测试对象，经资格复审后进入面试、技能测试，最后一名同分的，一并进入面试。

(2)数据库管理岗位、会计岗位、市场专员岗位：

采用笔试、面试结合的方式，考察应聘人员的综合素质和专业知识水平。笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%，折算保留至小数点后两位。根据笔试成绩从高到低排序，按照与招聘计划数3：1的比例确定拟进入面试对象，经资格复审后进入面试，最后一名同分的，一并进入面试。

2.资格复审

资格复审的时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格复审，不再列入面试、技能测试对象。资格复审应提供本人有效身份证原件、毕业证书、学位证书以及报考岗位须提供的其他材料(或证书、证件、证明)原件。国(境)外取得学历学位的人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，从该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补人员资格复审方式方法同上，如没有递补人员，则核减该岗位的招聘人数。

3.成绩计算

笔试、面试、技能测试成绩满分均为100分，总成绩由各科目成绩加权计算，各科目分数比例见附件1。

面试设置合格分数线，报考人员需达到合格分70分，没达到者视为面试不合格，不能进入体检、考察环节。如某一岗位应聘人员的面试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。

如遇总成绩相等的，以面试成绩高者优先。

4.成绩发布

总成绩在面试结束后一周内在台州人才网官方网站、台州市市场监督管理局网站上公布。

(四)体检与考察

根据总成绩，按各岗位从高分到低分按招聘计划1：1比例确定入围体检对象(遇总成绩相同的，以面试成绩高者优先，若面试成绩亦相同，则需另行复试)。

体检工作在规定的时间、指定的地点进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。入围人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格者进入考察。考察着重了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

(五)公示与聘用

体检、考察结束后，根据总成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，在台州人才网官方网站、台州市市场监督管理局网站上进行公示。