2023江西赣州会昌县恒茂建设发展集团有限责任公司招聘23人公告-华图国企招聘网

会昌县恒茂建设发展集团有限责任公司(以下简称“会昌县发展集团”)是会昌县国有独资公司，现有员工400多人，下属十个子公司。因本集团公司业务发展需要，面向社会公开招聘相关人员23名，现将有关事项公告如下：

一、工作岗位及要求

报考人员须拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好政治素质和道德品行;具有适应岗位要求的身体条件，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及公共安全的疾病及相关病史;不酗酒;无违法犯罪、失信、酒驾、吸毒等不良记录。年龄35周岁以下(岗位要求有说明的除外)。各岗位要求的证书须在有效注册期内。

下列人员不具备报名资格：

1.曾受过刑事处罚的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.有服务期要求且仍在服务期内的。

集团公司本部招聘人员工作岗位及要求

(一)党建专岗(1人)

1.中文类或新闻类专业，本科或以上学历;

2.具有良好的文字(公文)写作能力、吃苦耐劳，熟练掌握各种办公软件、办公自动化设备，熟悉党建业务工作标准;能证明具有良好的文字功底和写作能力(即实际在行政、事业单位从事多年文字工作，组织起草过各类文稿)的，提供相关证明材料，可适当放宽相关条件;

3.中共党员优先。

(二)文秘岗(1人)

1.法学专业，本科及以上学历;

2.具有良好的文字(公文)写作能力，熟练掌握各种办公软件、办公自动化设备;

3.有从事法务工作经历一年以上者优先。

子公司旅投公司招聘人员工作岗位及要求

(一)导游讲解员(1人)

1.高中以上学历;

2.普通话标准，口语表达能力强;

3.形象气质佳，开朗热情，善于沟通，亲合力强;

4.有导游证者优先有导游从业经验者优先。

子公司聚暄公司招聘人员工作岗位及要求

(一)施工员(2人)

1.大专以上学历，工程类专业;

2.具有3年及以上工程管理或施工管理经验，拥有二级公路注册建造师及以上证书1人、公路相关专业中级及以上职称证书1人;

3.熟悉工程项目完整的基建流程和专业知识。

子公司鑫昌公司招聘人员工作岗位及要求

(一)出纳(1人)

1.大专以上学历，财务专业;

2.需取得会计上岗证，熟练使用各种财务软件和办公软件，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

3.有建筑企业财务工作经验者优先

(二)建筑施工员(2人)

1.大专以上学历，建筑专业;

2.建筑工程相关专业，并取得房建二级及以上建造师资格2人，年龄22周岁及以上，有2年以上工程项目管理工作经验;

(三)水利施工员(2人)

1.大专以上学历，建筑专业;

2.具有一级水利注册建造师及以上证书1人、二级水利注册建造师证书1人，取得水利相关专业中级及以上职称证书优先，有3年及以上工程管理或施工管理经验。

(四)质量员(2人)

1.大专以上学历，建筑专业;

2.具有房建专业质量员证书;

3.具有3年及以上工程管理或施工管理经验。

(五)安全员(1人)

1.大专以上学历，建筑专业;

2.具有安全生产管理人员证书;

3.具有3年及以上工程管理或施工管理经验。

子公司德欣公司招聘人员工作岗位及要求(男女不限，工程类专业人员年龄不作要求)

(一)项目部政府采购专员(1人)

1.年龄40周岁以下，中专(高中)及以上学历，具有政府采购管理员证书或从业人员培训合格证书;

2.掌握项目招投标业务流程;

3.具有3年及以上相关从业经验;

4.熟练掌握各种办公软件、办公自动化设备和良好的沟通能力。

(二)施工员(1人)

1.中专(高中)及以上学历，工程类相关专业;

2.具有二级房建注册建造师或施工员证书优先;

3.具有3年及以上工程管理或施工管理经验。

(三)土建质量员(4人)

1.中专(高中)及以上学历，工程类相关专业;

2.具有房建专业质量员证书;

3.熟悉工程项目基本的基建流程和专业知识;

(四)材料员(2人)

1.中专(高中)及以上学历;

2.具有房建专业材料员证书;

3.熟悉工程项目基本的基建流程和专业知识;

(五)安全员C证(2人)

1.中专(高中)及以上学历，工程类相关专业;

2.具有房建专业安全生产管理人员证书;

3.熟悉工程项目基本的基建流程和专业知识;

二、具体流程

(一)报名

1.报名时间：2023年3月6日至3月13日止。

2.报名方式：有意向者请将报名登记表(详见附表，请按附表格式填写)、身份证、毕业证书及能证明符合岗位要求的相关材料电子稿以压缩包形式(文件以“姓名+报名材料”命名)发送至德欣公司邮箱：hcdxrlzy@163.com,同时将以上材料纸质版贴好个人照片在报名登记表上，并送到会昌县商会大厦七楼会昌县德欣教育科技有限公司人力资源部。

(二)资格审查

审查工作贯穿招聘全过程，由会昌县发展集团组织人事部根据岗位要求的资格条件在报名结束后集中进行，发现不符合条件的报名人员，取消报名资格，此次招聘考试不受比例限制。

(三)笔试、面试

由会昌发展集团组织人事部根据报名人员提供的相关材料，进行真实性考察和比选，确定笔试人员后以邮件或电话形式通知报名人员进行笔试，笔试通过后，面试时间及地点将另行通知。

(四)公示

按综合成绩(笔试、面试各占总成绩的50%)排名确定拟聘用人员后按程序进行公示。

(五)体检

公示无异议后，入围人员进行体检，身体状况符合要求的正式录用。

(六)递补

入闱人员无法入职的，经集团公司会议研究同意后，该岗位可进行递补录用，递补人员需经过面试体检环节，合格者给予录用。

三、聘用及福利待遇

录用后，签订聘用合同，试用期考察合格后予以转正，转正后工资待遇根据集团公司薪酬方案确定。