2023年浙江宏为电力建设有限公司招聘13人简章-华图国企招聘网

一、公司简介

浙江宏为电力建设有限公司是2014年3月26日在浙江省绍兴市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册资金为5000万元，注册地址位于浙江省绍兴市袍江斗门镇越东南路31号4幢3楼302室。现公司拥有建筑装饰装修专业承包贰级、建筑施工总承包叁级、电力工程施工总承包叁级资质，输变电工程专业承包叁级资质，施工劳务(不分等级)资质证书，以及承装(修、试)三级电力设施许可证。

作为浙江大有实业有限公司的核心分包商，曾承揽了浙江大有实业有限公司的，220kv德胜变35kv用户间隔扩建工程(变电安装及调试配合);220kv义蓬变扩建110kv中芯晶圆用户间隔工程(变电安装及调试配合);220kv新围输变电工程(变电安装及调试配合)，并且完成质量优良。

二、招聘要求

(一)基本要求

1)遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无违法乱纪及其他不良记录。

2)具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神，吃苦耐劳，诚实守信、责任感强。

3)身体健康，能满足我公司用工体检要求和必要的加班要求。

(二)招聘岗位

招聘岗位	岗位要求	招聘人数	岗位职责	薪资待遇	备注
电力设计员	1、大专以上学历，电气、电力相关专业； 2、具有一定沟通能力，吃苦耐劳，好学上进； 3、身体健康、品行端正，具有较强的敬业精神和团队精神； 4、会开车； 5、有一定CAD基础； 6、有电力部门工作经验者优先考虑； 7、有35kV配电工安装施工经验者优先考虑； 8、有建造师、工程师等证书的优先考虑	1	1、负责35KV及以下配电工程、线路工程的勘查、初设、施工图、竣工图设计。 2、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施等	待遇：熟练工年薪12万及以上。
配电工程项目经理	1要求男性，本科学历及以上，电力工程相关专业； 2.熟悉国家及地方法律法规，熟悉电力类施工图、施工管理和有关电力的施工规范及要求； 3.熟悉电力工程行业和业务，掌握电力工程施工流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识； 4.有电气类相关专业证书； 5.有配电方面相关的工作及管理经验； 6.能够吃苦耐劳，配合领导带好团队。	2		税前8000-10000元
电气类专员	1.电气类专业应届毕业生，电气自动化以及相关专业，大专以上学历，能单独驾驶、熟练操作计算机 2.有无工作经验者均可，人品好，能够吃苦耐劳； 3.有电力局工作经验者优先考虑	5		税前4000-6000元	作为本公司储备干部使用，一经录用，待遇从优
土建项目经理	1、土木工程类高中以上学历，土建工作经验3-5年以上，有2年及以上变电站施工经验一级项目经理经验优先； 2、责任心和吃苦耐劳精神，有较强的协调与沟通能力，有较强应变能力，能处理好施工现场各方关系； 3、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队组织管理能力和职业操守； 4、会驾驶C1以上机动车。	1	1、负责所属项目的进度、质量、安全管理工作，协助其他部门进行成本、设计管理； 2、熟悉施工图纸，参与图纸会审和技术交底并督促执行，参与技术会议并提出合理化建议； 3、熟悉合同工期及各相关节点工期要求，参与项目的生产协调及调度工作,督促审核，生产计划安排，解决有关矛盾，确保合同工期的实现； 4、负责现场监理单位管理，参加验收工作，及时发现施工中存在的质量问题，并督促整改落实； 5、督促检查施工过程中的安全生产、文明施工等工作，发现问题督促整改； 6、根据项目负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务，认真研究设计基础资料，准确把握设计意图，熟练运用设计标准，做好所负责专业部分的设计，解决相关技术问题。 7、完成领导交办的其他事项。	待遇：年薪15万
工程预算员	1.五官端正，人品好，踏实肯干 2.会驾驶C1牌照车辆 3.大专及以上学历 4.以后从事预算工作（土建及电气安装相关学历优先） 5.工程造价、工程预算等相关专业背景，有相关证书者优先，拥有造价员证优先考虑； 6.熟练掌握工程清单计价规范、预算基价及计价规范，负责工程预决算，造价分析、评价，熟悉CAD、投标等相关事宜，能根据情况调整方案。 7.工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 8.有相关工作经验者优先。	1	1.负责编制及审核工程量清单； 2.负责辅助编制工程概算、预算、结算； 3.负责项目成本控制； 4.对工程预结算资料、现场资料进行整理归档	税前5000-8000元
专业高试员	1.身体健康，品行良好，无不良嗜好，无重大违法记录； 2.全日制大专及以上学历，电气工程、电力系统相关专业，3年及以上高压试验/继电保护工作经验； 3.具备必要的电气知识和高压试验技能，能正确操作试验设备，了解被试设备有关技术标准要求，能正确分析实验结果； 4.熟悉电力系统一次、二次设备工作原理；熟悉电气设备高压试验，如交接试验和预防性试验等； 5.熟悉与本岗位有关的技术标准，管理标准和各种规章制度，如电力工业技术管理法，电业安全生产规程，电气试验规程等； 6.掌握各种仪器仪表的使用，掌握日常办公软件的使用；能编制试验方案，制定试验计划，编写试验报告，分析事故原因； 7.吃苦耐劳，善于沟通协调，具有良好的组织能力和沟通能力，可适应浙江省出差及外营工地生活，服从领导安排； 8.有各省送变电工作经验者优先录用；有相关电力电气证书（包括应急管理局电工证），持有高压试验、继电保护进网作业许可证者优先录用；有耐压、局放试验等大型试验经验者优先录用； 9.能独立带队完成110千伏变电站所有设备的高压试验工作。	1	1、从事110kV及以上电压等级电气设备的高压试验及继电保护调试工作； 2、编制试验方案，制定试验计划，分析异常数据及出具试验报告等工作。	年薪12万以上，具体面谈。
售电经理	1.五官端正，气质形象好； 2.电气自动化、机电一体化、电力系统、电气工程等相关专业背景或电力光伏储能运维电池充电桩等能源工作经历； 3.能组织运行人员及时消除设备的缺陷及故障并共同参加质量验收； 4.根据电站运行情况，能对设备的更新提出建议，并参与更新设备的质量验收； 5.确保电站负荷不超过设计能力的前提下，能负责对新增用电户及负载扩容问题，向系统工程部提出建议； 6.根据客户与市场要求能完成储能相关系统方案设计，包含电气系统、参数配置、技术规格书等； 7.根据市场需求以及研发规划能开展储能相关产品的预研和关键技术的研究； 8.储能系统运行策略制定并形成储能系统企标； 9.熟练地掌握分布式/地面光伏电站开发流程及关键节点，熟悉项目风险控制和项目成本及收益测算， 10.做过售电（电力销售）业务，有相关电力电气专业及经验； 11.热爱销售，不怕苦，不怕累，沟通能力佳，有5年以上带队经验，能适应加班（加班有加班费）； 12..能服从上级领导安排。	2		待遇：年薪15万及以上。

三、福利待遇

1、基本保障：五险;

2、就餐：公司有食堂，安全卫生，外出有餐费补贴;

4、休假：带薪休假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等福利假;

5、劳保：公司为员工免费提供工衣、劳保等;

6、其他福利：除基本薪资外，公司设有生日福利、节假日福利及业绩考核突出的各类奖励制度等。

四、联系方式

请将简历投递至以下邮箱：329989170@qq.com(微信同号)

咨询电话：18058665118

应聘地址：浙江省绍兴市越城区袍江越东南路31号浙江宏为电力建设有限公司

附件：最新应聘登记表.xlsx

原文标题：2023年浙江宏为电力建设有限公司招聘简章

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