2023年江苏南通海永旅游开发有限公司工作人员招聘2人公告

南通海永旅游开发有限公司系南通市海门区海永镇人民政府所属国有企业。根据工作需要，公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

综合管理岗1名、项目开发岗1名。

二、招聘基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱农村事业，组织纪律强，为人诚实守信，群众公认度高，邻里关系和睦，家人遵纪守法，具有强烈的工作责任心、敬业精神和良好的团队合作精神。

2.身体健康，能正常履行工作职责，具备岗位所需的资格条件以及专业知识与技能。

3.性别、户籍不限。

4.有不良历史记录的人员及正在被立案查处的人员不得报考。

三、招聘岗位资格要求

1.年龄35周岁以下，有研究生以上学历或特别优秀者可放宽至40周岁;

2.本科及以上学历;

3.研究生以上学历、在政府或企业担任中层以上管理岗位、在相关行业具有一定社会影响力的优先录取;

4.具体岗位要求详见附件。

四、招聘程序

(一)公开报名

1.报名时间：即日起至2023年3月23日。

2.报名方式：本次招聘实行现场报名和电子邮件报名。

现场报名：工作日上午8：30-11：30，

下午1：30-5：30至南通市海门区海永镇

人民政府212党建工作办公室报名

报名邮箱：542953638@qq.com

咨询电话：0513-68063056

3.报名材料：应聘者需填写《报名表》电子表(关注海永镇官方微信公众号：花香海永绿韵江洲)。将报名表和电子照、身份证、学历学位证书、相关荣誉证书、专业技术资格证书等原件带至现场报名处或将扫描件统一打包发送至报名邮箱。

(二)资格审查

由镇纪委、党政办组成资格审查小组对相关报名人员进行资格审查，合格者方可进入集中招聘程序。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

(三)组织考试

1.笔试：总分100分，按40%计入最终成绩。主要测试应聘者的公共基础知识、文字写作等能力。

2.面试：根据考生的笔试成绩，按面试人数与拟选聘人数3:1的比例从高分到低分依次确定确定面试人选。面试总分100分，按60%计入最终成绩。

3.适岗评价：选派5名评委组成考核组，对资格审核合格人员的专业知识、工作潜质等方面进行适岗性评价，评价分为“适合”和“不适合”两个等次，3名及3名以上评委评价为“适合”的进入面试阶段。适岗性评价结果以电话或短信形式通知。

综合得分(按四舍五入计算到小数点后两位)=笔试*40%+面试*60%+量化加分。

(四)考察

根据笔试、面试综合分数由高到低不低于1:1.5的比例进行考察。重点考察政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况。因考察不合格取消录用资格的，按照成绩递补考察。

(五)体检

根据综合考察情况，按1:1招录比例参加体检。体检标准参照企事业单位招考用工体检标准(体检费自理)。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

(六)公示录用

对拟录用的人选进行至少5个工作日的公示。公示期满无异议的，予以录用，试用期2个月。录用人员须服从单位岗位安排，享受岗位待遇。如不服从安排或不按规定报到的，作自动放弃处理。

在考察、体检、拟录用公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由用人单位根据岗位需求研究决定是否进行递补。

(1)自动放弃的;

(2)不符合报考条件的;

(3)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(4)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(5)试用期主动离职或被辞退的;

(6)其他导致招聘岗位空缺的情形。

五、有关待遇

公司人员的薪酬由工资、“五险一金”、年度考核奖等组成，年度绩效考核奖励根据年度工作考核情况发放，“五险一金”按社保部门规定以工资结构为标准缴纳，退休后工资以社保部门核定为准，公司提供食宿，全年薪酬12万元左右。

六、本公告未尽事宜由海永镇党政办负责解释。

附件1：报名表.doc

南通海永旅游开发有限公司

2023年3月15日

原文标题：南通海永旅游开发有限公司

文章来源：http://www.hmrsrc.com/rsgg_xq.asp?id=1553

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