2023浙江省湖州市安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘驾驶员3人公告

安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘驾驶员3名，派遣至安吉县黄浦江源旅游开发有限公司，现将有关招聘事项公告如下：

一、招考对象

具有安吉县户籍，符合招考条件的人员均可报名。

二、岗位设置

详见附件1

三、招考条件

(一)拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

(二)具有报考岗位所需学历、专业、等报考条件要求。

(三)无违法犯罪记录，近两年未受到过党纪、政纪处分。

(四)能适应出差。

(五)三年内无重大交通事故。

四、招考程序

本次招聘工作按照发布公告→注册报名→资格初审→理论考试→技能考核→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。

(一)注册报名

时间：2023年3月23日9:00-2023年3月28日16:00。

应聘人员登陆安吉县人力资源网招考系统(http://60.190.166.222:8001/yxks/index.do)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。

(二)资格初审

时间：2023年3月23日9:00-2023年3月29日16:00。

应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

开考比例为1:3，不足比例的则按实际报名人数进行。

(三)理论考试

由县人力资源市场统一组织理论考试，理论考试采取机考形式,理论考试及格分为85分，未达到及格分数线者不进入技能考核环节。考试内容为驾照理论考试内容，考试时间地点另行通知。

(四)技能考核

技能考核根据理论考试分数按1:3的比例确定技能考核对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

考核内容为道路驾驶技术，采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。技能考核时间、地点，另行通知。

(五)面试

面试根据技能考核分数按1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

面试：采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布。

(六)体检、考察

理论、技能考核及面试结束后，按理论成绩30%、技能考核成绩40%、面试成绩30%合成总成绩，依据总成绩按拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以技能测试成绩高的为先。

体检费用由考生自行承担。体检标准参照招录员工标准执行。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

考察工作由安吉雷博人力资源服务有限公司负责。

五、公示、聘用

1、公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉人力资源网公示5天。

2、聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，与安吉雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期为两个月，对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

3、递补。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

六、其它事项

本次招考接受社会全程监督。

具体事项考生可登录安吉人力资源网(www.ajrczp.com)查询。也可咨询电话：0572-5079384。

附件1.docx

安吉雷博人力资源服务有限公司

2023年3月23日

原文标题：安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘驾驶员公告

文章来源：https://www.ajrczp.com/article.asp?id=7483

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