2023年新疆金米兰国有资本运营管理有限公司市场化选聘子公司人员17名公告

新疆金米兰国有资本运营管理有限公司市场化

选聘子公司人员公告

为进一步提高新疆金米兰国有资本运营管理有限公司(以下简称金米兰公司)经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展，经研究决定，面向社会市场化公开选聘国投公司子公司新疆金米兰国有资本运营管理有限公司(以下简称金米兰公司)人员。现将有关事项公告如下：

企业简介

金米兰公司，成立于2014年10月16日，注册资本500万元，位于新疆铁门关市米兰镇36团，承担着二师36团股权投资经营与管理、产权交易、托管经营;重大产业项目的融资。外部信用评级A-。公司下辖6个子公司，5个合资公司，业务板块涉及投资经营、矿业、建筑施工、电力、水利、餐饮、劳务派遣等多个领域。截至2022年末公司资产总额2.53亿元。金米兰公司计划从前期投资规划至后期服务运营，打造出上下游联动的完整产业链，致力于转型提升为“国际综合物流中心服务圈”。金米兰公司坚持文化引领，形成了“团结、务实、敬业、高效”的企业精神。

选聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才;坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则

(二)坚持选人用人与现代企业制度相结合，与国资国企改革要求相适应原则。

(三)坚持平等自愿、协商一致的原则;坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

(四)在实施市场化选聘过程中，做到选聘方案、选聘过程、选聘结果“三公开”。

(五)坚持监督约束与激励保障并重的原则。

选聘岗位、人数

金米兰总公司：招聘经营发展副总经理1人、安全生产副总经理1人、行政副总经理1人、党政办主任1人、人力资源部部长1人、经营发展部部长1人、财务部部长1人。共计7人。

选聘范围

人员范围：面向社会公开选聘，包括但不限于本公司内部人员、股东方推荐人员、社会参与人员、人才中介机构推荐人员等。

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规;

2.具备良好的思想政治素质、道德品行和正常履行职责的身体条件、心理素质;

3.有履行岗位职责所需的政策理论水平和实践经验，符合招聘岗位设定的资格条件;

4.专科及以上学历，50岁以下(详细条件以岗位职责及要求一览表为准)，工作经验丰富者、研究生以上学历可适当放宽条件。

专业等其他要求

(一)大专及以上学历，有丰富工作经历的可适当放宽学历要求。

(二)具有企业相关职称优先。

(三)具有3年以上相关工作任职经历优先。

凡有下列情况之一者，不得报名

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力。

(二)被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行未满三年的。

(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的。曾担任过其他企业负责人，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的。

(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。

(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的。

(六)近三年工作年度考核中有基本合格(仅通过考核不及格线)及以下评价的。

(七)涉嫌违纪违法，在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

选聘程序

报名及资格审查→竞聘演讲及面试→组织考察→初步确定聘任人选→体检→递补→决定拟聘人选及公示→聘任签约等程序。

报名及资格审查

(一)报名时间：2023年6月19日-6月29日。

(二)报名方式：本次报名采取线上和线下报名相结合的方式进行。应聘人员应在规定报名时间内提供以下材料的电子版(纸质版)：线上报名人员请将报名表(详见附件2)、个人自荐(包括基本情况、工作经历、擅长专业、等内容)、个人竞聘PPT文稿和扫描版的身份证、学历证、学位证、专业技术执业资格证、职称证书、任职证明、承诺书等材料以压缩文件形式(文件命名方式为：岗位名称+姓名)发送至24050692@qq.com邮箱，线下报名人员将以上资料纸质版报送至新疆巴州若羌县米兰镇东方米兰国际综合物流中心大楼3楼综合办公室。

(三)资格审查：2023年6月30日。按照招聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作业绩等材料进行资格审查，并通过电话、短信等方式通知审查结果，未通过者不再另行通知。

竞聘演讲及面试

竞聘演讲

出场顺序通过现场抽签决定，每人不超过8分钟的演讲(包括但不限于：自我介绍，对应聘岗位认知，履职思路)。面试考官对竞聘者演讲情况进行综合评议，总分为100分。

面试

演讲完毕后进行面试，面试按照“面试考官提问、竞聘人员回答”的方式实施，面试考官对竞聘者面试情况进行综合评议，总分为100分。竞聘演讲及面试评价分为去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均分。

综合成绩

竞聘上岗总分计算=竞聘演讲得分×40%+面试分×60%

组织考察

由竞聘工作办公室根据竞聘演讲、面试答辩得分综合计算出竞聘人员得分并进行排序，提出拟聘任人选。由金米兰公司竞聘小组办公室对拟聘任人选进行组织考察或背景调查。主要包括考察其政治思想、道德品质、廉洁等情况，相关任职经历等情况。

体检与递补

拟聘任人选需按金米兰公司规定进行体验。在体检环节之前，若有应聘人员不符合要求或主动放弃本次应聘的，视情况依次递补后续人选。

聘任决定及公示

由金米兰公司总经理办公会研究提出聘任建议，报请审核后，公司董事会依法作出聘任决定，并公示5个工作日，公示期满，公示结果不影响聘任的，依规依法履行聘任手续。

签订契约

公示期满后，金米兰公司与各应聘人员签订《劳动合同书》《岗位聘任协议书》《经营目标责任书》等，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

管理和薪酬

聘任管理

(一)确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系(公司内部员工除外)。

(二)在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。任期三年，其中试用期三个月，试用期无绩效年薪。试用期满，进行试用期考核，由公司董事会根据公司实际工作需要和经理人考核结果研究决定是否继续聘任，并按有关规定办理聘任或解聘手续。

(三)任职期间，如出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，董事会按程序予以解聘并追究其相关责任，具体按照《金米兰公司企业任期制和契约化管理办法》执行。

薪酬结构

1、薪酬结构：基本年薪+绩效年薪+超额利润

2、五险一金及公司福利待遇

工作地点

新疆铁门关市米兰镇36团

监督

本次公开招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《选聘公告》为依据，一经发现并查实不符合本《选聘公告》要求以及弄虚作假的，即取消报名人员的聘任资格。在符合法律规定的情况下，金米兰公司对本《选聘公告》拥有最终解释权。

监督举报电话：

注意事项

(一)应聘人员所提交的资料必须真实。对提交虚假信息者，一经发现核实，立即取消其应聘资格，已录用的人员我公司有权单方解除劳动关系和岗位聘任协议。

(二)公司承诺对应聘人员信息资料严格保密，对其所提供的应聘资料复印件不予退还。

(三)报名截止时间：2023年6月29日

(四)公司地址：新疆巴州若羌县米兰镇东方米兰国际综合物流中心大楼3楼综合办公室。

(五)联系人及联系电话：

杨先生18099771832(微信同号)

王女士15276297268(微信同号)
职位表
报名表

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