2023年长春市城市发展投资控股(集团)有限公司招聘公告

为满足集团各子公司业务发展需要，结合企业用人需求，拟开展2023年招聘工作。

一、用工形式

本次招聘人员用工形式为劳务派遣制。长发集团对聘用人员实行双重管理，第三方人才公司与聘用人员签订劳动合同，负责人事管理及待遇发放，用人单位负责具体日常工作管理和业绩考核。

二、招聘岗位

本次招聘涉及4家子企业，共10人。具体为：

(一)小贷公司

项目经理2人

(二)保理公司

风险经理1人，项目经理1人

(三)产业园建设公司

造价管理1人，施工管理2人，企业管理1人

(四)供应链金融公司

业务部经理2人

三、任职基本条件

(一)基本条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为记录;

2、适应岗位要求的身体条件;

3、具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

4、岗位所需要的其他条件。

(二)任职条件

具体条件详见《长发集团2023年招聘岗位一览表》(附件1)

四、招聘程序

(一) 报名

1.报名时间：自公告发布之日起至7月24日15:00，逾期不再受理。

2.招聘渠道：

长发集团网站http://www.ccdih.com/

3.报名方式：直接将《长发集团2023年招聘岗位申请表》(附件2)PDF电子版投递至ccdghr@163.com邮箱。

每个人限投一个岗位，多投无效。

(二)简历筛选

对符合招聘条件的人员，由第三方招聘平台以短信的形式通知参加笔试。

(三)开考比例

本次招聘岗位开考比例不低于1:2。同一岗位通过简历筛选后，确认入围笔试人员总数未达到规定的开考比例，则取消该岗位的招聘计划。

(四)笔试

本次笔试采取线上测试的方式进行。根据笔试成绩由高到低，按小于等于招聘岗位人数的五倍确定面试人选进入资格审查环节。

(五)资格审查

面试前将对入围面试人选以短信的形式通知现场审核，如有虚假,一经发现，则按笔试成绩顺位依次递补。

(六)面试

面试采取自我介绍和现场提问的进行方式，时间限定5分钟以内。

(七)体检

将按照岗位需求人数取面试成绩最高分确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为拟录用人选。应聘人员不按规定体检，视作放弃录用资格。

(八)公示

拟录用人员由集团根据笔试、面试情况和体检结果合格的人员中综合考量，择优确定，并对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。

(九)录用

1.拟录用人员接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。

2.录用人员与第三方人才公司签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用;不合格的，取消录用。

附件1：《长发集团2023年招聘岗位一览表》

附件2：《长发集团2023年招聘岗位申请表》

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