2023年度合肥演艺集团社会公开招聘公告|11人

根据集团发展需要，合肥演艺集团拟面向社会公开招聘工作人员，现就招聘的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)党管干部、党管人才;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)人岗相适、严格考核;

(四)公平公正、竞争择优。

二、招聘岗位及人数

本次招聘计划面向社会招聘工作人员11名，详见《合肥演艺集团2023年社会公开招聘人员岗位表(第五批)》。

为提高招聘工作质量，招聘实施过程中可根据实际情况，调整相应岗位的招聘人数。若某一岗位无合适人选，则取消该岗位招聘。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.品行端正，具有较强的事业心和责任感，能适应较大的工作压力;

3.组织纪律性强，无违法违纪行为;

4.身心健康，能够正常履行岗位职责。

(二)岗位资格条件

各招聘岗位的应聘条件要求，详见附件《合肥演艺集团2023年社会公开招聘人员岗位表(第五批)》。

有下列情况之一的人员，不得报名：

1、受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

3、被依法列为失信联合惩戒对象的;

4、应聘后即构成回避关系岗位的;

5、录取后不能与原单位解除合同的人员;

6、存在法律法规规定的其他不得报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格初审、考试、资格复审、确定拟考察人员、体检、考察和公示等程序进行。

(一)网上报名

1、报名方式：应聘者登陆智联人力人事考试服务平台(http://zlzk.pzhl.net/index.php)报名。应聘者在填写报名表时需上传个人简历。每位应聘者限报一个岗位。

2、报名时间：2023年10月10日8：30—2023年10月23日16:00止。

3、审核截止时间：2023年10月27日17：30。

4、缴费截止时间：2023年10月29日17：30,逾期未缴费视为自动放弃报考。

(二)资格初审

1、根据各岗位要求及简历投递筛选情况择优确定参加考试人员。届时将通过短信与应聘者联系，请应聘者保持通信畅通。岗位代码501、502、503、504、505、506、508招聘计划数与岗位报名初审合格人数的比例达到1:5的方可开考，岗位代码507招聘计划数与岗位初审合格人数的比例达到1:3的方可开考，未达到开考比例的，取消该招聘岗位或核减招聘计划数。因比例不足而被取消岗位的报考人员，可于10月31日9：00—12:00改报其他符合条件的岗位，没有改报的考生不再参与招聘考试，报名费可在报名结束后退回，其他情形所缴考试费用不得退回。

2、网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或聘用资格。

(三)考试

1、考试分为两轮，根据各岗位要求设置相应的考试方式。笔试和面试成绩均为百分制，考核方式及计算方法如下：

2、笔试

(1)笔试时间和地点以《准考证》登载信息为准，笔试科目为公共基础知识和岗位相关知识，笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。笔试设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入面试环节。

(2)笔试准考证打印等各环节时间届时将在智联人力人事考试服务平台公布，请报考人员密切关注网上报名服务平台(http://zlzk.pzhl.net/index.php)公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。

(3)笔试结束5个工作日内，在智联人力人事考试服务平台(http://zlzk.pzhl.net/index.php)公布笔试成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按岗位招聘计划数1:5的比例，确定入围面试人员名单;不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

3、面试

面试考点及时间安排等相关事宜以面试通知书为准。为确保应试人员基本素质，设置最低分数线为70分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

(四)资格复审

入围面试人员考试之前应进行资格复审。参加资格复审的考生需提供以下资料：

1、报考资格审查表(登录智联人力人事考试服务平台)。

2、本人有效居民身份证、学历证书、职称证书或职业资格证书、最近个人简历、户口簿首页和本人页等材料(均要提供原件及复印件)。

3、有工作经验要求的岗位需提供工作经验证明材料：劳动合同或加盖单位公章的工作证明(能证明工作年限及工作岗位)以及同期社保缴费证明，相关作品资料;原件及复印件1份。

4、相关学历要求的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份);

5、持香港、澳门地区大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

6、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

(1)与报考资格条件要求不符、信息不符;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间及地点将另行通知，请考生及时关注智联人力人事考试服务平台发布的通知。

资格复审合格的报考人员，请登录智联人力人事考试服务平台，缴纳面试费用。具体缴纳费用及面试通知书打印的时间请考生关注智联人力人事考试服务平台(http://zlzk.pzhl.net/index.php)发布的通知。

(五)确定拟考察人员

1、根据考试综合成绩从高到低按照1:1确定拟考察人选。成绩并列者按照招聘计划表中岗位任职资格优先条件取舍，若无优先条件则一并确定为拟考察人选。若某一岗位合适的考察人选数量不足，可取消或核减相应岗位招聘计划。

2、若拟考察人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格，由此出现人选缺额的，则在同岗位考生中按综合成绩依次等额有效递补。

(六)体检、考察和公示

1、体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程进行。体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘者自理。

2、考察

考察(或背景调查)全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、作风情况、廉洁自律及是否存在回避关系等情况。

3、会议研究

体检、考察均合格的人员由集团党委会集体研究确定拟录用人选。

4、公示

拟录用人员在合肥大剧院公众号、智联人力人事考试服务平台公示3天。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续;反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、人员管理和待遇

1、聘用人员与合肥演艺集团有限公司签订劳动合同，试用期不超过3个月且包含在劳动合同期内，试用期工资按照转正工资的80%发放。试用期满经考核合格的，予以办理转正手续;试用期不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

2、拟录用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。

3、建立考生备选库。本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，由用人单位决定是否递补。如递补则依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年，从录用公告公示时间起计算。

六、其他注意事项

1、招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

2、对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理。应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消考试或聘用资格。

3、应聘者须持续关注智联人力人事考试服务平台，招聘过程中因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由应聘人员本人负责。

4、合肥演艺集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5、根据〔2013〕2568号文件，笔试费用40元/科，面试费80元/人。

网络报名技术问题咨询电话：0551-62661300，19956025655

政策咨询电话：0551-63899280

招聘监督电话：0551-63899279

咨询时间：9：00-11:30;14:30-17:30(工作日)。

附件1：合肥演艺集团2023年社会公开招聘人员岗位表(第五批).docx

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