2024年万家寨水务控股集团有限公司及所属企业高层次人才（第一批）招聘77人公告-华图国企招聘网

万家寨水务控股集团有限公司(以下简称“集团公司”)是山西省唯一的全产业链水务水利企业，集勘察设计、施工、监理、运营管理、投融资于一体的大型省属国有企业。拥有万家寨引黄、禹门口引黄、四大水网、漳泽水库、汾河水库、汾河二库、张峰水库、柏叶口水库、坪上引水、和川引水等大型水利工程，形成涵盖原水、供水、排水、治污及生态修复、水力发电、水产养殖的综合服务产业体系，具备水利水务工程全过程协同服务能力。注册资本100亿元，总资产899亿元，从业人员12000余人。

一、招聘单位及人数

本次公开招聘集团公司及所属企业13户57个岗位，共计招聘77人，其中校园招聘48人、社会招聘29人(详见附件1、2)。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生(不含委培生和定向生)，校园招聘面向2024年毕业生及两年(2023年、2022年)择业期内未参加工作的高校应届毕业生。

(一)国内普通高等院校全日制博士或国家教育部留学服务中心认证的海外留学博士;

(二)国内普通高等院校全日制硕士研究生，研究生毕业于2023软科中国大学排名(主榜)前300或2023软科中国财经类大学排名前30;2023年QS世界大学学科排名前100国外大学的硕士研究生。

(三)国内普通高等院校全日制本科生，本科毕业于国内“双一流”建设高校、第二轮“双一流”建设高校及建设学科，或所学专业在2023软科中国大学相应评级范围内(详见附件3);2023年QS世界大学学科排名前100国外大学的本科生。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定、有良好的政治素质和思想道德品质，积极进取、勇于奉献;

2.综合素质高，有较强的沟通能力、团队协作精神，服从组织安排，有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业道德操守和实际工作能力;

3.具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;

4.认同集团公司的发展理念和管理模式，人品端正，诚实守信，吃苦耐劳;

5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

不得报名应聘的主要情形：

1.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的人员;

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员;

4.应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

5.其他不能报考的情形。

(二)资格条件

1.年龄要求：30周岁及以下(1994年1月1日及以后出生)，35周岁及以下(1989年1月1日及以后出生)，其他按此类推。

2.学历学位要求：具备报考岗位所要求的学历学位证书。第二学位和辅修学位均不予认可。

3.专业要求：所学专业与岗位要求一致，专业要求按照教育部最新公布的本科和研究生招生专业设置。参考《普通高等学校本科专业目录(2023年)》、《研究生人才培养学科目录(2023年)》。高校自主设置的研究生专业、国(境)外学历学位的专业等未列入的，由招聘工作组综合研究认定。

4.校园招聘和社会招聘岗位及要求详见附件1、2。

四、招聘程序

本次招聘在山西省国有资本运营有限公司官网(http://www.ssco.ltd/)和万家寨水务控股集团有限公司官网(http://www.wjzsk.cn/)发布招聘信息。具体程序如下：

(一)报名

报名时间：自公告发布之日起至2024年3月18日24:00。

本次招聘采取网上报名方式，应聘者须扫描招聘公告所附二维码进行报名，每人仅限报一个岗位。扫描二维码报名时，应聘者须如实填写个人信息并按照要求上传相关资料。

1.照片：个人2寸红底证件照。

2.身份证：身份证正反面，且在有效期内。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

3.学历学位：各阶段的毕业证、学位证及学历验证报告(教育部学历证书电子注册备案表)，如硕士研究生，须同时上传大学本科和硕士研究生阶段的学历学位证明。

2024年1月之前毕业的，国内高校毕业生须同时提供毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表;留学回国人员须提供毕业证、学位证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

2024年应届毕业生，国内高校毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表和学校出具的按时取得毕业证和学位证证明(加盖公章);留学回国人员须提供学校出具的按时取得毕业证和学位证证明(电子签名)。

4.专业：按照取得高校毕业证书上所载明的专业填报。

5.相关资格证书：按报考岗位要求上传相关的资格证书。

6.学习和工作经历：上传个人简历，包括个人基本信息、学习经历、详细工作经历(实习经历不予认可)等。

7.社保缴纳证明：社会招聘岗位要求工作经验的，提供社保缴纳证明。

8.离职证明：已参加工作但尚未离职的，须于体检前提供同意离职证明，如未按时提供，取消应聘资格。

9.须上传的其他资料。

(二)资格审查

根据招聘条件，对应聘者提供的资料进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应提供真实有效的信息和材料，提供伪造、变造、虚假信息的，一经查实，立即取消其报考资格并追究相关责任，凡因信息填报不全，上传资料不全、有误或关键信息不清等导致未通过审查的，后果由应聘者自负。

(三)岗位核减或取消

本次招聘不进行岗位核减或取消。

(四)考试方式及内容

本次高层次人才招聘考试方式，视报名情况和资格审查情况采取笔试+面试+双向洽谈或直接面试+双向洽谈的方式进行。如报考人数较多，具体考试办法将在集团公司网站另行通知，请各位应聘者及时关注。

1.笔试

笔试采取闭卷考试的形式，满分100分。笔试成绩最低合格线为60分。

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2.面试

面试分为履历测评和现场答题两部分。履历测评根据应聘者毕业院校计算基本成绩。现场答题采取半结构化面试的形式，主要测评应聘者的专业能力、履职能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、人际交往意识与技巧等。基本成绩和现场答题成绩满分均为100分。

面试成绩=基本成绩×30%+现场答题成绩×70%。现场答题成绩低于70分不得进入后续环节。根据面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数1:3比例确定入围双向洽谈人选(人数未达1:3的按实有人数确定)。

(五)双向洽谈

双向洽谈就职业发展方向、岗位匹配性、薪酬待遇、工作地点等进一步了解。双向洽谈满分为100分。

如报考岗位进行笔试，即总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+双向洽谈×30%。如报考岗位未进行笔试，总成绩=面试成绩×70%+双向洽谈×30%。根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数1:1比例确定参加体检人选。如总成绩相同，按面试成绩由高到低确定体检人选;若面试成绩仍相同，加试一场面试，按加试面试成绩排序。

(六)体检与考察

1.体检

体检由集团公司统一组织实施，体检费自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的，应聘者应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平或工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。考察不符合要求的取消其应聘资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且面试成绩合格人员中，根据报考比例和实际情况按总成绩顺次递补。

(七)公示与聘用

1.公示

根据总成绩、体检与考察结果，按1:1确定拟聘人员，拟聘人员在省国运公司官网和集团公司官网进行公示，公示不少于5个工作日。拟聘人员公示后不再进行递补。

2.聘用

拟聘人员在公示期间无异议的，按规定办理相关手续。拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。

新聘用的人员，按有关规定签订劳动合同，约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一经聘用，在聘用单位最低服务期限为3年(含试用期)。未达到最低服务期限要求调走或辞职的，按违约处理，向聘用单位缴纳一定数目的违约金。

五、工作纪律

招聘工作严格执行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与报考人员有回避关系的，要主动提出回避。

六、咨询方式